1.处罚单怎么写1、通报
因近期我公司车间原因主要是车间员工在工作过程中，责任心不够， 为杜绝此类事件再次发生，公司决定给予罚款100元，以示警戒 。
希望所有员工要认真工作，增强责任心，若再出现此类事件，公司将会严肃处理 。
部门名：xxx
日期：xxx年xx月xx日
2、该员工上班时间私自下班，违反了公司的规章制度，对其进行20元罚款 。望其它员工引以为戒！
3、处罚通知
今由于员工某某工作疏忽懈怠，导致设备损坏，为单位造成巨大损失 。
其上级领导者管理不善，监督不严，一并作出处罚决定 。
处罚如下： 。
望全体员工以此为戒 。
年月日
领导签字：
2.处罚通告怎么写最低0.27元开通文库会员，查看完整内容> 原发布者：韩晨 员工处罚通告范文篇一：处罚通告 我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话 。
如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响 。根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告（或元罚款），以此告示，望以戒之 。
xxx（签署人签名、盖章） 20XX年xx月xx日 篇二：通告 3月16日，XX车间员工XX未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒！ 相关纪律及奖惩条例 1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次， 超过30分钟扣半天工资 。2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推 。
旷工5日以上作自动 离职处理 。3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡（门口有监控、打卡机有摄像头拍照），一经 发现，重罚；并对举报者给予奖励 。
4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处 理 。请假1天以内（含一天），由组长直接签字批准；请假3天以内（含三天），向组长请假，组长签字后报上一级领导批准；请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准 。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适；请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行！ 浙江旭瑞电子 生产部 20XX-3-19 。
3.员工处罚公告怎么写原发布者：zlq19920929
公司处罚员工通告对一些犯错员工予以处罚，并且发出通告，以此其他员工起到警示作用 。下面学习啦小编整理了公司处罚员工通告范文，供大家参考！ 公司处罚员工通告范文篇一XX部门员工XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定 。公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫 。为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对XX部门员工XXX的违纪行为予以通报批评并警告 。希望全体同事以此为戒！严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理！特此通报！ 行政人事部 20**年**月**日 公司处罚员工通告范文篇二月16日，XX车间员工XX未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒！相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资 。、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推 。旷工5日以上作自动离职处理 。、严禁代替他人打卡和委托他人打卡（门口有监控、打卡机有摄像头拍照），一经发现，重罚；并对举报者给予奖励 。、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理 。请假1天以内（含一天），由组长直接签字批准；请假3天以内（含三天），向组长请假，组长签字后报上一级领导