|职场中，懂得这两个原则，更会赢得良好的人缘

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职场中，有时经验往往比规矩更重要。职场人在职场竞争时，总是需要运用这两个原则。一是职场中每个人总是希望成功地完成任务，希望得到领导和同事的认可，而规矩则是阻挠这些成功的行为，要求自己做到尽量完美，不允许任何失败的可能性，才会最终达到既定目的。二是为了自身的利益，而规诫自己一定要守规矩。在职场中，要懂得利用规矩中的这两个原则，更会赢得良好的人缘，能够为自己的成功打下良好基础。有一些人特别喜欢越级汇报，这样做让他们得不到领导的重视，以至被领导逐渐边缘化，对领导失去了信任，更是让领导厌烦。越级汇报的人很多，但在职场中混到高管级别的人不多，这一类人只有以下这两种人。

职场人大多数人都想做出成绩，而做出成绩的前提就是遵守规矩。越级汇报不仅浪费领导的时间，更是破坏同事之间的团队合作关系，让团队成员对你的工作失去信任，进而破坏公司的利益。越级汇报很容易得罪人，同时也破坏了他人对团队合作的信任，失去团队成员的支持，甚至让别人得寸进尺。职场中的人人都有自己的原则，越级汇报的人很难成为一个优秀的人。在职场中混，总会遇到一些事情比较棘手，领导安排给自己一项工作，要求自己完成，结果自己却犯了难。如果完成了，领导就会给奖励；如果完成不了，领导就会把自己批评。

而这时，不少人就会和同事拉帮结派，和自己拉帮结派的人不容易做成事，或者根本没有执行力。自己的成绩虽然被领导看重，同事心里也得到了安慰，甚至可能会起到一些好的作用。拉帮结派能够更好地分配自己的成绩，也能够让自己在领导面前有一个好的印象。可能同事当中的某些人，很不屑这种事情，而自己却以自己的行为感染了同事，最终成为团队中的好人，得到领导的认可。所以，职场人不能和同事拉帮结派，同事之间越级汇报要么是越级行为，要么就是在给别人找麻烦。

【|职场中，懂得这两个原则，更会赢得良好的人缘】有些人就越级汇报，有时违规就要被处罚，更有甚者，干脆破罐破摔，违法犯罪，甚至是逃避处罚、破罐破摔，让大家都知道，让大家都对自己产生抵触。职场中能够得到良好的人缘，是每个职场人都想要的，不管多大的能力都可以在职场中实现价值，而良好的人缘则是有价值的表现，所以能够守规矩的人，必须具备良好的人缘。越级的事情不要做，不要因为这些事情而扰乱自己的心情，同事都讨厌你，更不要得罪同事，否则，只会让别人在同事面前对你越来越得意。