如执照、证书、协会等 。如有相关兴趣也可能会有用 。
简 短 说 明 。最后，但也是必须的 。
你应该在简历开头部分用四五句话 写上你个人能力的概况和特殊技巧等不易加入到工作描述 中去的东西 。记住，招聘人员会用10秒钟左右来考虑是否从头读到尾 。
如果你的简历的前1/3能吸引人的话，你将是很幸运的 。一份出色的简历不能保证你得到一份工作的话，至少能帮你得到面试的机会 。
你现在已经完成了简历中最难的部分，剩下的只是一些格式、字体等问题 。写简历也是一门科学，有条件的话可以找些人来帮忙，这会更好 。
再好的简历不一定让你得到工作，但面试中表现出色让你十拿九稳 。下面向您介绍一些面试技巧 。
一、做好充分准备：时间：面试时间确定好不要与自己的日程安排冲突；要守时，可提前一刻钟到达，安定一下自己的情，整理好衣饰；仪表：第一印象非常重要，良好的开端是成功的一半 。穿衣服 要配合自己的个性气质，自然得体，，相得益彰，千万不要夸张 。
男性选好西装领带，还要整理好发型，修好脸：女性应该化个明媚的淡妆，给自己信心，也是尊重别人 。二、对考官的问题作精彩回答，有关个人经历的问题最重要 。
原因有二：这些问题迫使应聘者重新回顾其职业生涯 。这是应聘者展示才华的良机 。
下面可就有关问题举例说明：你目前或最近离开的工作团队怎样？可简单谈谈工作团队的人员构成 。点明特点即可，如紧密协作，士气高 。
不要传闲话和流短飞长 。你解雇过人吗？解雇员工是经理人的职责 。
如果你不曾解雇过员工 。就说明你的管理经验欠完整 。
最简单的答复是肯定回答，不做任何的解释和理由 说明 。承认即可，点到为止 。
描述你目前或最近离开的工作与你所在部门和企业的总体目标有何关系 。这直接关系到“增值”问题，及你为企业增加了多少价值？讲 讲目前或过去的工作最让你兴奋的项目 。
感到所参加的项目都不符合面试者的要求，那么回答前不妨做个开场白：“我认为我参加过的项目中没有够的上‘重 大’的 。不过，让我告诉您一个我曾参与过的项目 。”
除了与应聘职位有关的专业性问题，考官会问你：你能为我们做什么 为什么选择我们公司？为什么要跳槽？有什么业余爱好？以及一些其它问题 。所以要做好充分准备，还要准备好用英语应试，回答提问时你要时刻牢记：带着你的优雅从容，灿烂微笑，自信 。
最重要的一点：表 。
3.大学毕业生求职简历上应聘职位怎么写就写你理想中的职位！一般不要发千篇一律的”求职简历“，那样没人会看的 。正确的做法，是对你的目标公司进行研究，看他们需要哪类人——专业、能力要求等等，然后再去表述，有针对性把自己”包装“成适合那个公司的学生！这样才会有胜算 。当然，那些统一招聘应届毕业生的，你随便发——反正HR有的是时间来检索各位的简历信息！
看来你们学校的就业课上的不怎么样啊 。
要多去关注知名企业、你专业相关的龙头企业，他们对岗位的具体要求！只有明确了方向，你才好去找工作的 。瞎碰不是理想的方案 。
4.应聘内部职位的个人简历应该怎么写为人诚实，有较强的语言沟通能力，有责任心，能吃苦耐劳，注重团对合作，注重工作协调，善于和别人交流与沟通，熟悉运用办公自动化，有较强的学习能力和对环境的适应能力，遇事沉稳，认真负责，自信能很好的完成各项工作 。这是个人自我描述 。