招聘备注怎么写( 二 ) _备注

三、价值性把最有价值的内容放在简历中，使用语言讲究平实、客观和精练。通常简历的篇幅为A4纸版面1-2页，不宜过长，内容不能只有一页半、半页，最好能整理成一页。
简历中尽量提供能够证明自己工作业绩的量化数据，对于自己独有的经历一定要保留，在著名公司工作、参加著名培训、与著名人物接触等都可以重点突出处理。四、条理性将公司可能雇佣你的理由用自己过去的经历有条理的表达出来，最重点的内容有：个人基本资料、工作经历（职责和业绩）、教育与培训经历，次重要的信息有：职业目标（这个一定要标示出来）、核心技能、背景概述、语言与计算机能力以及奖励和荣誉信息。
五、关键点信息真实保护个人隐私“没拿奖学金，千万不能写。招聘公司会暗中核实。”
大公司将“面对面”的招聘会摆到网上，就做好了“打假”的准备。除了信息真实、求职诚信外，网上求职还要懂得保护个人隐私。
姓名、手机、邮箱、固定电话等可以尽量准确、全面。突出关键“一定要找好自己的关键词！” ，写个人简历要将自己条块化，放进相应的关键词里，在每一个标签下，用直观的数字和实例介绍自己。
工作经验、兼职经历、性格爱好、个人能力等简介。参考资料：百度百科-个人简历。

文章插图