1.岗位调动原因 怎么写尊敬的公司领导：
您好！
我是** ， 是**部门**工作的员工 ， 首先感谢公司多年来对我的关心和照顾 ， 同时感谢领导在百忙中审阅我的申请报告！ 本人于**年进公司 ， 进公司**年来一直兢兢业业 ， 努力工作 ， 并坚持"以公司为家"的思想努力工作 ， 我非常热爱本职工作 ， 但是我是一个勤学苦练的人 ， 想成为一个学习型的人才 ， 成为一个多面手 。所以希望领导给自己一个锻炼的机会 ， 调我去xxx岗位工作 。由于**工作正在扩绍新人 ， 正处一个新老交替阶段 ， 为此我申请调整到此部门担任**工作 ， 此举不但对我是一种学习 ， 也减少公司的招聘费用 ， 为此 ， 我希望公司领导能重新审视我这个公司"新"人 ， 并给我一次学习的机会.我必将以全新的面貌和态度为公司创造更多更高的效益 ， 请领导予以审查并批示！！！
申请人：某某某
时间：X月X日
2.调岗申请理由怎么写尊敬的领导：
您好！
首先感谢您数年来对我的关心和照顾 ， 同时感谢领导在百忙中审阅我的调岗申请！
我系在后勤部工作的XXX ， 在领导的关怀下我非常热爱本职工作 ， 在工作中学到了很多知识；我服从领导的安排 ， 工作中兢兢业业 ， 与同事和睦相处 ， 并且积极参加各类活动 ， 自身也得到了较好的发展 。
几年的工作经历 ， 使得我迫切希望进一步拓宽知识面 ， 同时希望有一个直接到一线去工作的机会 ， 所以 ， 我希望能够对工作岗位进行适当的调整 ， 调往生产部 ， 给自己一个锻炼的机会 ， 也争取为本单位多做一些贡献 。
因此 ， 请求领导考虑到我的上述善意的出发点 ， 同意我的工作调动 。谢谢！
此致
敬礼！
申请人：XXX
XXXX年X月X日
3.薪资调整理由怎么写原发布者：郭连清李红
薪资调整申请书尊敬的刘总： 您好！ 我是2018年4月进入公司财务部的 ， 首先感谢您对我的关心和重视 ， 让我在专业岗位上一展所长 。自加入公司以来 ， 我一直抱着认认真真、兢兢业业的态度对待经手的每项工作 ， 力求把工作做的尽善尽美 ， 不敢有丝毫懈怠之心 。在这段共同成长的岁月里 ， 我和同事之间也完成了从磨合到默契的提升 ， 我喜欢公司的工作氛围 ， 也喜欢公司的每一个伙伴们 。我相信 ， 只要付出 ， 就会有收获 ， 对于一个工作积极、有一定能力和执行力的员工 ， 领导是不会不同意为这类员工加薪的 。以上这些只是想说明 ， 我认为薪酬是衡量工作价值的最佳标准 ， 一份好的薪资给员工带来的是强大的激励 。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准 ， 员工的素质、能力高低、做多做少、做好做坏一个样 ， 对他们来说 ， 为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间没有得到领导的认可 ， 心里是委屈的 。而且同工不同酬 ， 差距太多 ， 也是不公平的 ， 员工的心里也会渐渐消极 。我认为领导会把每一个员工的表现看在眼里 ， 但领导工作忙以至于不会留心薪资这些小事 ， 但这对个人来说是薪酬是非常重要的大事 。鉴于以上因素 ， 特向您提出薪资调整申请 ， 请您参考本部门其他员工及同行业同资格的薪资水平将我的薪资调整到8000元/月 。特此申请 ， 望批准为感！期待您的答复！ 也请您放心 ， 如果公司不予考虑 ， 我仍然会像以前一样 ， 用积极、认真负责态度去做好每一件事 ， 不会因此怠慢工作 ， 薪水虽然很重要但这不是我唯一