1.卫生年度考核表填写范文门诊护士长述职报告1 一、认真落实各项规章制度 严格执行规章制度是提高护理质量 ， 确保安全医疗的根本保证 。
1、护理部重申了各级护理人员职责 ， 明确了各类岗位责任制和护理工作制度 ， 如责任护士、巡回护士各尽其职 ， 杜绝了病人自换吊瓶 ， 自拔针的不良现象 。2、坚持了查对制度：（1）要求医嘱班班查对 ， 每周护士长参加总核对1-2次 ， 并有记录； （2）护理操作时要求三查七对； （3）坚持填写输液卡 ， 一年来未发生大的护理差错 。
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规 ， 坚持填写了各种信息数据登记本 ， 配备五种操作处置盘 。4、坚持床头交接班制度及晨间护理 ， 预防了并发症的发生 。
二、提高护士长管理水平 1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核 ， 并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施 ， 并监测实施效果 ， 要求护士长把每月工作做一小结 ， 以利于总结经验 ， 开展工作 。2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次 ， 内容为：安排本周工作重点 ， 总结上周工作中存在的优缺点 ， 并提出相应的整改措施 ， 向各护士长反馈护理质控检查情况 ， 并学习护士长管理相关资料 。
3、每月对护理质量进行检查 ， 并及时反馈 ， 不断提高护士长的管理水平 。4、组织护士长外出学习、参观 ， 吸取兄弟单位先进经验 ， 扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班 ， 学习结束后 ， 向全体护士进行了汇报 。
三、加强护理人员医德医风建设 1、继续落实护士行为规范 ， 在日常工作中落实护士文明用语50句 。2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训 。
3、继续开展健康教育 ， 对住院病人发放满意度调查表 ， （定期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上 ， 并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施 ， 评选出了最佳护士 。4、每月科室定期召开工休座谈会一次 ， 征求病人意见 ， 对病人提出的要求给予最大程度的满足 。
5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核 ， 合格者给予上岗 。四、提高护理人员业务素质 1、对在职人员进行三基培训 ， 并组织理论考试 。
2、与医务科合作 ， 聘请专家授课 ， 讲授骨科、内、外科知识 ， 以提高专业知识 。3、各科室每周晨间提问1-2次 ， 内容为基础理论知识和骨科知识 。
门诊护士长述职报告怎么写 根据护理质量目标与规范服务考核标准 ， 建立以护士长、业务主管进行考核评分的体系 ， 奖罚分明 ， 每次将考核的结果公布 ， 年终总结与目标管理挂钩 ， 服务的主要任务是服务于病人 ， 就要做到以病人为中心 ， 把病人的痛苦当作自己的痛苦 ， 把病人当亲人 ， 时时刻刻为他们生活着想 ， 取得他们的护理工作的信任 ， 使互患关系相互信任、相互支持 ， 护士长在科室实际上是一个内当家 ， 因此要按市场经济规律、严格规章制度、奖勤罚懒 ， 按多劳多得 ， 不劳不得分配原则 ， 注重管理 ， 不搞人情关系 。总之 ， 社会的发展人们健康意识的增加 ， 使护理事业发展的同时面临着新的挑战 ， 时代赋予我们的新任务 ， 要求我们工作要有高水平知识技能 ， 不断进取 ， 以精湛的技术赢得社会对护理事业的尊重和认可 ， 才能有能力实现护理目标 ， 才能提高护理的权威性 ， 培养内在美和外在美的气质和专家学者风度 ， 树立护士职业的自信心也是我们今年护理人员努力的方向 。