收视升至第一，央视又证明了自己的“眼光”，这次换高叶王阳火了( 三 ) 相声演员

而行政助理这个岗位，就是给她招的。

作为职场老鸟，人情还是要还的，所以吴剑秋不仅带着李慕嘉插了队，还破例先看了她的简历。

按照正常的逻辑，职场菜鸟碰到霸道女魔头，这份工作保底拿下，然后开启逆袭之路？

不过事与愿违，看完简历的吴剑秋，就丢出一句话：不行。
因为站在她的立场，她也想要一个高学历的，而李慕嘉无论从学历还是简历，都平平无奇，毫无亮点。

听到这些，李慕嘉低头咕哝，表示不公平。

吴剑秋当即反问，带你插队算公平吗？

两人第二次碰面，就开始火花四溅，而她们的渊源也就此结下。
菜鸟李慕嘉，到底能不能拿下这份梦寐以求的大厂offer？她和吴剑秋，又会碰撞出怎样的火花？

作为一部职场剧，《一路朝阳》并没有搞美佳人碰霸总那一套，而是将一个相对真实的职场状态，呈现在银幕上。
李慕嘉和田蓉，并没有因为出现在镜头前，就各种职场开挂。
吴剑秋也不会因为一次小小的邂逅，就失去原则走后门。

这对一部职场剧来说，是真实的底色，也是它刚刚开播，就好评如潮的原因。
02、两份职业，两对爱情，说尽了“北漂女孩”的扎心现实，揭开了成年人世界不可言说的3个“潜规则”现如今， “北漂”这个词，对我们来说似乎已经有点遥远。
但事实是，北京常住的2189.3万人口中，有841.8万的北漂。
他们没有北京人的身份，没有本地人能享受到的服务和医疗条件，只为了一个梦想，就把肉身安置在这个中国最大的城市里。
但可悲的是，之前几乎所有的职场剧，都从未真正深入过“北漂”这个群体的生活。
作为职场剧，这也是《一路朝阳》最让皮哥欣赏的点。
它用写实的手法，完全呈现了当年北漂一代，在奋斗过程中的真实状态。
片中有一幕，让人印象深刻。

李慕嘉和田蓉两人，穿着白衬衫和西装，急匆匆在扶梯上走下地铁，手拉手走进大厂的大门，以为这就是自己人生起点的时候，却免不了被现实狠狠扇一个耳光。

这种毕业求职的初体会，相信我们每个人都曾有过。
那是一种前途光明，但没有出路的感觉，就像他们自以为已经妥帖精致的西装，事实上也是不合身的。
也正是通过李慕嘉和田蓉两人的职业和爱情状态，《一路朝阳》点出了所有“北漂”的扎心现实。
其一，是职场的真相。
皮哥没想到的是，《一路朝阳》将职场里三个可做不可说的“潜规则” ，都摆上了台面。
第一个，是虚假的招聘要求。
李慕嘉去面试的时候，我们也才真正注意到了这一点。
按照金达的面试要求，李慕嘉和田蓉是有面试资格的，因为面试的要求，并没有强调必须是名校，而是“本科就可以” 。

但事实，却不是如此。
吴剑秋说到，之所以有这样的招聘要求，就是律所领导希望对人才“不拘一格” ，而事实上，这种“不拘一格”仅限于表面，也就是招聘要求的条款里。

在实际操作层面，这些因为“不拘一格”破格过简历关的人，会被迅速刷掉，这也是很多企事业单位招聘的“常规操作” 。
就连跟吴剑秋有点交集的李慕嘉，也会被指名道姓怀疑“学历有问题” 。

因为现实就是这样，职场没有公不公平，在残酷的职场上， “211985”这样的标签，代表的或许不是能力，不是人品，但一定是门槛。