职工婚丧假规定职工的婚丧假国家规定 _经验知识

一职工本人结婚或职工的直系亲属父母配偶和子女死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假二职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事。
”法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局职工本人结婚或职工的直系亲属父母配偶和子女死亡时，可以根据具体情况，由本。

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法律分析根据国家劳动总局财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的相关规定职工本人结婚或职工的直系亲属父母配偶和子女死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假法律。
国家规定丧假是一至三天丧假的规定如下1职工本人结婚或职工的直系亲属，父母配偶和子女，死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假2职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的。

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劳动法对企业职工的婚丧假的规定是劳动者在婚丧假期间内，用人单位应当依法支付工资而劳动者本人结婚或者其直系亲属死亡，可由单位酌情给予一到三天的婚丧假法律依据中华人民共和国劳动法第五十一条劳动者在。
国家规定的丧假一般是13天丧假指的是根据原国家劳动总局财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工13天的丧假但并没有强烈规定必须。
【职工婚丧假规定职工的婚丧假国家规定】职工进行丧假时单位仍然支付职工工资不过，职工进行丧假的路程费单位是不进行支付的法律依据中华人民共和国劳动法第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
一劳动法中丧假的规定1职工本人结婚或职工的直系亲属父母配偶和子女死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假2职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡。
国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定法律依据中华人民共和国劳动法第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资温馨提示以上回答，仅为当前。

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