2.一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假 。这是分析、得出教训的基础 。
3.条理要清楚 。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的 。
4.要剪裁得体，详略适宜 。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精 。
总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略 。追问： 我做餐厅的 回答： 你是餐厅哪个岗位的 追问： 服务员啊 回答： 2009年11月是我自我挑战的一月，我将努力改正过去一月中工作中的不足，把新一个月的工作做好，过去的一个月在领导的关心和同事的热情帮助，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足 。
回顾过去的一个月，也许有失落的、伤心的，有成功的、开心的，不过那不重要了，是过去的了，我们要努力的是未来，有好多人说我个性变了，我相信 。我真的很满意，有好多好多的事压着我，我还是坚持挺过，我的生活，情绪都是一样照就，虽说没有大起大落，至少也经历了一些风风雨雨，酸甜苦辣，一次次的波折和困难，有时候我真的怀凝我，我一直在想我是哪错了，为什么会这样？我也是一次次为自己打气，一次次站起来，我在想，就算没有我，地球一样照转，事情一样要解决，我不要做弱者、懦夫，命运就掌握在自己手中，我相信明天会更好、你好、我好、大家都会好的 。
现将工作总结如下： 一、培训方面： 1、托盘要领，房间送餐流程 。2、大、中、小型宴会各部门帮忙跑菜的相关知识讲解 。
3、宾馆相关制度培训与督导 。4、出菜途径相关安全意识 。
5、对本班组进行学习酱料制作 。二、管理方面： 1、上级是下级的模范，我一直坚持以身作则，所以我的班组非常团结 。
2、我对任何人都一样，公平、公正、公开做事 。3、以人为本，人与人的性格多方面的管理方式 。
三、作为我本人，负责传菜工作 。1、负责厅面的酱料运转 。
2、传菜出菜相应输出与控制 。3、传菜人手的协调 。
【月底总结该怎么写】
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