1.突然被停职,如何写申诉停职？具体如何处理呢？不再继续工作但工资待遇怎么处理？你说的不够具体 。一般来说，用人单位处理员工，有两个前提条件：一、员工违纪的事实（要有证据证明，不能随便编造），二、因这种违纪，根据公司的规定的哪一条款，处以什么样的处分？公司不能随时编造一个规章制度而任意处理员工 。也就是说，公司必须有明确的规章制度 。而且，这种规章制度要通过法定程序通过，并告知员工 。这两个条件缺一不可 。你可以根据这两条去写申诉 。虽然你没说清楚停职的具体内容，但我认为，停职的处分是比较重的处分，公司必须有证据和具体的依据 。至于公司想借机整人，那根本不用管 。根据劳动合同法 第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；第四十五条 劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止 。你的劳动合同即使8月到期，也是要自动续延的 。这样的公司，和他们据理力争就是了 。
如果仅仅给你一份停职通知，没有具体写明原因及工资待遇等问题的话，你可以不理，正常去上班下班 。
2.休学证明怎么写《休学申请书》文章简介：
一、家长写申请，带学生本人、户口、身份证一同面见班主任 。班主任问清原因、做好记录，查验、核对户口、家长身份证准确无误后，文章《休学申请书》正文开始>>； 一、家长写申请，带学生本人、户口、身份证一同面见班主任 。班主任问清原因、做好记录，查验、核对户口、家长身份证准确无误后，在离校循环单及申请上签字认可 。
二、年级部主任询问情况，做好记录，审查材料，确认无误后，在循环单及申请上签字认可 。
三、政教处主任审核所有材料，逐一做好记录，在循环单及申请上签字认可 。
四、校长审请材料、问明原因，记录完毕后，在循环单及申请上给予签字批准 。
五、财务处见校长批准的循环单后，为准备离校学生核算应退费用，报校长批准后给予清退 。
六、政教处宿管科长依据审核完全的循环单办理退宿手续并在循环单上签字认可 。
七、政教处保卫科长查验离校手续齐全后，收回申请，胸卡，查验离校学生没夹带学校财产、物品后，在循环单上签字认可，开出门证放行，循环单、申请、胸卡上交政教处主任办存档 。
八、政教处依据保卫科收回的审批完备的申请、循环单为退学或转学学生提取档案，办理学籍手续 。------------尊敬的XXX:
我是XXX系XXX班的XXX，因XXXXX（写上休学的原因）无法按时参加学习，需要休学XXXX时间（一般为一年） 。
休学后，我会努力XXXX（如：保养身体，积极治疗），并且在有余力的前提下继续坚持学习 。并在休学期间，加强自己的思想教育，使自己的思想始终与我校保持高度一致 。
望领导及老师能够批准 。
此致
敬礼
XXXXXXXX系XXXXXX班 XXXX
年月日-----------尊敬的XXX:
我是XXX系XXX班的XXX，因XXXXX（写上休学的原因）无法按时参加学习，需要休学XXXX时间（一般为一年） 。
休学后，我会努力XXXX（如：保养身体，积极治疗），并且在有余力的前提下继续坚持学习 。并在休学期间，加强自己的思想教育，使自己的思想始终与我校保持高度一致 。
望领导及老师能够批准 。
此致
敬礼
XXXXXXXX系XXXXXX班 XXXX
年月日
或者！！！！申请日期： 年 月 日