饭店员工合同怎么写( 二 )


2.饭店服务员劳动合同怎么写编号: 劳 动 合 同 书 (固定期限) 劳动合同双方当事人基本情况 甲方 法定代表人(主要负责人)或委托代理人 注册地址 经营地址 乙方 性别 居民身份证号码 或者其他有效证件名称 证件号码 在甲方工作起始时间 年 月 日 家庭住址 邮政编码 在临居住地址 邮政编码 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇) 签订日期: 年 月 日 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定 , 甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则 , 签订劳动合同 , 并承诺共同遵守: 第一条 合同类型和期限 甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限: (一)固定期限 , 自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止 , 共_____个月 。
(二)其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止 , 共 个月 。(三)乙方应在 年 月 日前到岗 。
注:《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容 。取消了劳动合同的约定终止 , 规定劳动合同只能因法定情形出现而终止 。
也就是说 , 劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件;即使约定了 , 该约定也无效 。规定到岗时间的理由在于:《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日(一般情况以到岗为准) , 劳动者签订合同后一直不到岗 , 企业不能随便解除合同 , 法律风险和成本很高 , 应约定到岗时间 , 以便后面约定本合同的自动失效 。
第二条 工作内容和工作地点 (一)根据甲方工作需要 , 乙方同意从事岗位 工作 ,  根据甲方的工作需要 , 经甲乙双方协商同意 , 可以变更工作地点 。(二)乙方应按甲方的要求 , 按时完成规定的工作数量 , 达到规定的质量标准 。
注:工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款 。对于类似“因生产经营需要 , 劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款 , 不再写入合同 。
原因在于:调整工作岗位属于变更合同行为 , 按照《劳动合同法》规定 , 变更需采用书面形式 , 因此 , 此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权 , 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效 。第三条 工作时间和休息休假 (一)乙方实行以下第 种工时制 。
1、实行固定工作制的 , 平均每日工作时间不得超过8小时 , 平均每周工作时间不得超过60小时 。2、实行不定时工作制的 , 工作时间和休息休假甲乙双方协商安排 。
(二)甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的 , 应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资 。(注:加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中 。)
(三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度 。注:工作时间和休息休假是《劳动合同法》新增的必备条款 。
第四条 劳动保护和劳动条件 (一)甲方根据生产岗位的需要 , 按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要 安全防护措施 , 发放必要的劳动保护用品 。(二)甲方根据国家有关法律、法规 , 建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动 安全制度 , 严禁违章作业 , 防止劳动过程中的事故 , 减少职业危害 。