1.怎么写对员工的评语对员工的评语要有公正的心态，从员工日常的表现中找出其出色的一面，着重加以表扬，可以是出色的完成工作任务，也可以是积极帮助同事，最后也要加上一些这名员工的缺点，督促其改正 。
【怎么给下属写评语】正文：
该同志能遵守公司的各项规章制度，积极做好自己的本职工作，爱岗敬业，业务知识扎实，工作认真负责，服从整体安排，能尽心尽责地完成领导交办的各项工作 。
在思想上，该同志为人正直，稳定、谦虚，人品端正、德行优良、自身修养较高，其事业心、进取心强，能设身处地为他人着想 。
该同志是一位具有良好专业技术水平又有高尚职业道德的优秀员工，能爱岗敬业、诚实守信、遵纪守法、奉献社会 。在工作上，该同志积极肯干，责任心和协同能力强，有创新能力 。
工作态度认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实 。在复杂工作上逻辑清晰、判断能力强、沟通能力强、踏实忠诚，能做到工作兢兢业业，锐意进取，发挥了榜样作用，树立了良好形象 。
在生活上，该同志积极参加适当的体育锻炼以保持健康.体魄，充足精力、有良好的日常生活习惯，团结、关心、帮助同事，锐意进取，乐于助人，关心同事，善于合作，能与与他人相处融洽 。
在学习上，该同志目标明确，刻苦勤奋，能认真学习党的路线、方针、政策及法律法规知识，同时高度重视专业课基础课程，努力提高自己的业务工作能力 。
能严格要求自己，勤于工作，善于学习，使自己全面发展，注意提高独立思考、解决问题和学习的能力，能够虚心接受同事给予的建议并学习改正 。
当然该同志还存在一些缺点，其经验、阅历较缺乏，不善于自我表现等 。希望该同志更加努力学习，以更加认真、仔细、负责的心都去做好自己的工作，并将所学知识应用于实践中 。
2.上级对下属的评语怎么写上级对下属的评语的写作思路主要有：
1、对本年度或者本季度工作情况的分析和总结；
2、对下属在本年度或本季度工作的优良表现和进步进行表彰和称赞；
3、对下属的工作能力、工作态度、积极性，合作能力和个人品质等方面进行评估；
4、对下属在工作中的不足和缺点进行批评和建议 。
可以按照以下内容来写：
1、该员工公正无私，品行端正，心地善良有正义感 。工作 能力突出，敢于谏言，有同不良风气做斗争的勇气和魄力 。行事有主见，肯承担责任 。该员工还志向远大、谋略出众，敢做敢为 。
2、该同事工作热情高，人品端正，德行优良，自身修养较高 。对待客户诚信，对待工作严谨处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正 。学习进步较快受到大多数客户的好评 。
3、该员工温柔和顺，工作兢兢业业 。在岗位上，凡事起带头作用，在帮助同事和培养新人上，都能以身做则 。工作 态度诚恳、有上进心，能坚持原则 。在目标的实现上，有不 屈不挠的毅力和耐力 。
4、能够遵守公司纪律，不迟到、不早退，在工作时间内能坚守岗位，对工作负责；工作上主观能动性强，能够较为全面的掌握本岗位业务，能够较为迅速的执行领导的具体工作要求，并能很好的配合好其它部门完成工作 。
5、思想认识上主观辨别能力与分析能力较强，对待问题能准确及时辨别对错，思想上成熟；工作上能够主动的进行学习，并且在具体工作中能积极发挥创造性思维，注重观察，善于发现问题、提出问题，提出解决办法 。