关于建筑的论文怎么写( 五 )


4.现在编制的施工组织设计只作为技术管理制度的一项工作 , 它主要追求施工效益而很少考虑经济效益 , 存在只注重组织技术措施 , 而没注重经济管理的内容 , 以至在实施过程中不讲成本 , 没有实现经济效益的目标 。5.目前施工组织设计的编制经常是技术部门的几个技术人员包揽 , 技术部门搞编制 , 生产部门管执行 , 出现设计与实施分离的现象 , 以至造成施工组织设计只是个形式而已 , 不能真正起到指导施工的作用 。
随着科学技术的发展和建筑水平的不断提高 , 施工企业管理体制的进一步完善 , 原有的传统施工组织设计编制方法已不能适应现在的要求 。目前我国已加入了WTO , 建筑施工企业为了适应日益激烈的市场竞争形势 , 适应建筑市场和新型施工管理体制的需要 , 要具备建造现代化建筑物的技术力量和手段 , 就必须对现在的施工组织设计的编制方法进行改进 。
实施办法如下: 1.运用系统的观念和方法 , 建立施工组织设计编制工作的标准 。行业管理部门如能对建筑工程的大中型项目施工组织设计进行收集 , 经过分析和归纳 , 整理并发布 , 则能使先进的施工组织设计更能发挥效益 , 减少编制人员重复劳动 , 而且能推广先进经验 。
2.企业应改变施工组织设计由技术部门包揽的做法 , 实行谁主管项目实施 , 就由谁负责主持编制并执行的方法 。使施工组织设计能较好的服务于施工项目管理的全过程 。
3.施工组织设计的内容就是根据不同工程的特点和要求 , 根据现有的和可能创造的施工条件 , 从事实出发 , 决定各种生产要素的结合方式 。选择合理的施工方案是施工组织设计的核心 , 应根据多年积累的建筑施工技术资源 , 同时借鉴国内外先进施工技术 , 运用现代科学管理方法并结合工程项目的特殊性 , 从技术及经济上互相比较 , 从中选出最合理的方案来编制施工组织设计 , 使技术上的可行性同经济上的合理性统一起来 。
4.施工组织设计内容应简明扼要 , 突出目标 , 结合企业实际满足招标文件的需要 , 要具有竞争性 , 能体现企业的实力和信誉 。5.建筑施工企业应实行施工组织设计的模块化编制 , 更多的运用现代化信息技术 , 以便进行积累、分组、交流及重复应用 , 通过各个技术模块的优化组合 , 减少无效劳动 。
6.努力贯彻国家质量管理和保证体系标准 , 走质量效益型发展道路 , 建立并完善科学的、规范的质量保证体系 。逐项地编制质量保证计划 , 应与施工组织设计工作同时进行 , 并努力使二者有机结合起来 。
建筑施工组织设计必须扩大深度和范围 , 对设计图纸的合理性和经济性做出评估 , 实现设计和施工技术的一体化 。施工企业要建立施工组织设计总结与工法制度 , 扩大技术积累 , 加快技术转化 , 使新的技术成果在施工组织设计中得到应用 。
目前已是知识经济时代 , 信息技术在工程项目中已起到越来越大的作用 , 建筑施工企业应大力发展与运用信息技术 , 重视高新技术的移植和利用 , 拓宽智力资源的传播渠道 , 全面改进传统的编制方法 , 使信息在生产力诸要素中起到核心的作用 , 逐步实现施工信息自动化、施工作业机器化、施工技术模块化和系统化 , 以产生更大的经济效益 , 增强建筑施工企业的竞争力 , 从而使企业能在日益激烈的竞争中获得更好的生存环境 。