6.个人发展方向怎么写
这个要凭你自己对自己的了解来写 ， 根据你对自己的解读 ， 你的不足和你的优势你要十分清楚 ， 然后考虑一下你希望在多少年之内达到什么目标 ， 然后一步一步往回算就可以了 。定出让你达到目标需要做出的具体业绩与成就 。比如说 ， 你想在45岁的时候取得一个什么样的职位 。为了有效达到目标 ， 你应该采取什么样的步骤？为确保成功 ， 应该获得什么样的工作经验？
具体的来说：
第一步：分析你的需求 。你也许会问：这一步怎么做呢？不妨试试以下方法 。开动脑筋 ， 写下来10条未来5年你认为自己应做的事情 ， 要确切 ， 但不要有限制和顾虑那些是自己做不到的 ， 给自己头脑充分空间 。
第二步：SWOT分析 。分析完你的需求 ， 试着分析自己性格、所处环境的优势和劣势 。以及一生中可能会有哪能机遇；职业生涯中可能有哪些威胁？这是要求你试着去理解并回答自己这个问题：我在哪儿？
第三步：长期和短期的目标 。根据你认定的需求 ， 自己的优势、劣势、可能的机遇来勾画自己长期和短期的目标 。例如 ， 如果你分析自己的需求是想授课 ， 赚很多钱 ， 有很好的社会地位 ， 则你可选的职业道路会明晰起来 。你可以选择成为管理讲师--这要求你的优势包括丰富的管理知识和经验 ， 优秀的演讲技能和交流沟通技能 。在这个长期目标的基础上 ， 你可制定自己短期目标来一步步实现 。
第四步：阻碍 。确切地说 ， 写下阻碍你达到目标的自己的缺点 ， 所处环境中劣势 。这些缺点一定是和你的目标有联系的 ， 而并不是分析自己所有的缺点 。他们可能是你的素质方面、知识方面、能力方面、创造力方面、财力方面或是行为习惯方面的不足 。当你发现自己不足的时刻 ， 就下决心改正它 ， 这能使你不断进步 。
第五步：提升计划 。要明确 ， 要有期限 。你可能会需要掌握某些新的技能 ， 提高某些技能 ， 或学习新的知识 。
第六步：寻求帮助 。有外力的协助和监督会帮你更有效地完成这一步骤 。
第七步：分析自己的角色 。制定一个明确的实施计划：一定要明确根据计划你要做什么 。那么现在你已经有了一个初步的职业规划方案 。如果你目前已在一个单位工作 ， 对你来说进一步的提升非常重要 ， 你要做的则是进行角色分析 。反思一下这个单位对你的要求和期望是什么 。做出哪种贡献可以使你在单位中脱颖而出？大部分人在长期的工作中趋于麻木 ， 对自己的角色并清晰 。但是 ， 就像任何产品在市场中要有其特色的定位和卖点一样 ， 你也要做些事情 ， 一些相关的、有意义和影响但又不落俗套的事情 ， 让这个单位知道你的存在 ， 认可你的价值和成绩 。成功的人士会不断对照单位的投入来评估自己的产出价值 ， 并保持自己的贡献在单位的要求之上 。
7.如何分析一个行业或者产品的发展前景行业分析的主线一般以时间为参数 ， 即编年体的事件分析 。
简单地说 ， 就是行业历史、行业现状、行业未来 。一、行业历史 1、讲述行业的发展历程； 2、重点突出行业发展的“拐点”； 3、揭示产生“拐点”的根源； 4、寻求行业发展的规律； 二、行业现状 1、当前状态 ， 如行业规模、品牌格局、消费者认知等； 2、行业格局分析一般使用“波特五力模型”； 3、品牌竞争态势一般使用“SWOT”模型； 4、行业发展潜力一般使用“波斯顿矩阵” 5、提出行业当前焦点问题； 6、提供宏观层面的解决方案； 。