4.早晚一次护理记录怎么写作为医院的护理人员 ， 护理好每位病人是我们的职责 。
新的一年新的护理工作计划 ， 我院是这样安排的：为将护理工作进一步加强 ， 使护理工作更系统更年轻化 ， 抓好工作质量 ， 特做出护理工作计划： 第一方面、加强护士在职教育 ， 提高护理人员的综合素质 （一）、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作 1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核 ， 强化她们的学习意识 ， 护理部工作计划上半年以强化基础护理知识为主 ， 增加考核次数 ， 直至达标 。2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划 ， 每年组织考试、考核2—3次 ， 理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试 ， 要求讲究实效 ， 不流于形式 ， 为培养专科护士打下扎实的基础 。
3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士 ， 在年内16项基本技能必须全部达标 ， 考核要求在实际工作中抽考 。其他层次的护士个人工作计划安排操作考试一次 ， 理论考试二次 。
4、强化相关知识的学习掌握 ， 组织进行一次规章制度的实际考核 ， 理论考试与临床应用相结合 ， 检查遵章守规的执行情况 。（二）、加强人文知识的学习 ， 提高护士的整体素养 1、组织学习医院服务礼仪文化 ， 强化护士的现代护理文化意识 ， 先在护士长层次内进行讨论 ， 达成共识后在全院范围内开展提升素养活动 ， 制定训练方案及具体的实施计划 。
安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪 。开展护士礼仪竞赛活动 ， 利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月 ， 组织寓教寓乐的节日晚会 。
（三）、更新专业理论知识 ， 提高专科护理技术水平 。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状 ， 各科室护士长组织学习专科知识 ， 如遇开展新技术项目及特殊疑难病种 ， 可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能 。
同时 ， 有计划的选送部分护士外出进修、学习 ， 提高学术水平 。第二方面：加强护理管理 ， 提高护士长管理水平 ， 认真落实护理人员工作计划的实施 （一）、年初举办一期院内护士长管理学习班 ， 主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养 ， 当今社会人群对护理的服务需求 ， 新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等. （二）、加强护士长目标管理考核 ， 月考评与年终考评相结合 ， 科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标 。
（三）、促进护士长间及科室间的学习交流 ， 每季组织护理质量交叉大检查 ， 并召开护士长工作经验交流会 ， 借鉴提高护理管理水平 。第三方面、加强护理质量过程控制 ， 确保护理工作安全、有效 （一）、继续实行护理质量二级管理体系 ， 尤其是需开发提高护士长发现问题 ， 解决问题的能力 ， 同时又要发挥科室质控小组的质管作用 ， 明确各自的质控点 ， 增强全员参与质量管理的意识 ， 提高护理质量 。