按照招聘岗位要求写简历
简历写作的技巧很多,但任何一种撰写简历的方式都难满足所有招聘单位,最可取的就是按照招聘单位的岗位要求来写 。用人单位所招聘岗位的职责是什么?岗位要求是什么?一般在招聘简章中都会注明 。对照招聘单位的岗位职责和要求,根据个人情况,写出符合招聘单位胃口的个人简历,应聘成功的几率更大 。因此,在撰写简历前研究招聘要求显得尤为重要 。
应聘简历邮件主题鲜明
HR每天会收到数量繁多的简历,如何提高自己应聘邮件准确性?知名的猎头公司资深顾问认为,一是邮件主题一定要注明姓名和应聘职位;二是邮件主题醒目,突出优势,夺人眼球,比如:张三应聘人事经理,5年大型企业同职位工作经验 。这样的写法能突出自身优势,更能迅速吸引HR的注意 。
9.发送简历邮件正文写什么发送简历邮件正文写: Who——我是谁What——我要做什么Why——我为什么是不可或缺的邮箱投递简历的礼仪: 1、写好邮件标题 。
最起码,包含你是谁、应聘什么岗位 。比如:xxx应聘xxx岗位 。
如果需要丰富的话,可以增加曾经的公司或者学校,工作经验等等 2、要有称谓,以及问候 。如果你知道对方是谁,最好谦卑的写一个成为,并加上一句问候语,比如“你好”之类的 。
3、邮件正文简明扼要 。邮件正文很重要,要写清楚以下几点: 从哪里看到信息你是来求职的你求职的岗位是什么现在的状态,哪里工作,什么岗位,什么学历,是否在职一定记得落款,同时放上你的联系方式,包括电话和邮箱4、附件简历 。
如果有附件简历,切记要检查是否加上了 。
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