5.员工打架处罚通告怎么写原发布者：zlq19920929
员工打架通报批评范文当员工互相打架斗殴影响到公司外在形象，和影响工作环境，上级会向个人开出处罚通报，表示警告或者记过处分 。下面学习啦小编给大家带来员工打架的通报批评范文，供大家参考！ 关于员工打架的通报批评范文篇一**年*月*日上午上班时间，**与**因**打架事件，于**处协调解决的情况下，两人再次起冲突后**首先动手扭打起来 。根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，**无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响 。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：对**处以**元人民币罚款 。望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生 。***公司示 **年*月*日 关于员工打架的通报批评范文篇二公司全体员工：0xx年X月XX日中午12点左右，我公司女员工XX在销售过程中与XXX员工发生争执，并且XXX员工首先不理智动手打人 。在这期间，我公司另一员工XX和XXX员工在操作间双方进行了二次争斗 。事情处理极其不理智，犯下严重错误 。XX这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现 。已经严重违反了公司章程 。现决定处理如下：1.对杨XX予以开除处理决定 。鉴于杨XX不是事件直接引起人，留公司查看3个月 。并处以500元罚款 。.对朝阳店经理XXX：公司内部严重警告 。并处以2000元罚款 。鉴于XXX整个事件过程中没在现场，不予开除处理 。.对公司直接负责
6.员工多次有事不请假罚款通告怎么写在处罚通告中，应明确的写出员工所犯的错误，相应的处罚措施可以依据员工的工作手册，或者公司规章制度的对应条例给予员工相应的处罚，下面是一个参考的模板 。
处罚通告
经查我公司XX部门的XX员工，因多次未办理任何手续的情况下的无故旷工 。严重影响工作秩序和公司形象，根据XXXXX给予XX员工罚款XX元的处罚 。希望所有员工引以为戒，遵守公司各项规章制度，特此通知 。
XX公司
XXXX年X月X日
罚款，是行政处罚手段之一，是行政执法单位对违反行政法规的个人和单位给予的行政处罚 。它不需要经人民法院判决，只要行政执法单位依据行政法规的规定，作出处罚决定即可执行 。
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