我是XXX，首先要感谢公司给了我这个展示自我与实现自己价值的平台 。（名字与感谢）
作为一名刚刚大学毕业不久的新员工，能够获得公司优秀员工称号，我很高兴，也非常激动 。在此我想说，是公司领导关怀，是所有同仁对我的鼓励，是客户的支持，让我今天能站在这个领奖台，再次，我要向所有曾经帮助、支持过我的领导、同事、客户深深鞠上一躬，谢谢你们！（归功）
在过去一年里，我们浴血奋战，我们相互鼓励，我们全力以赴 。在我们全体同仁的共同努力下，终于达成了XX公司XX分公司XXXX目标 。我自己也成为了公司年终销售冠军 。（过去的经历）
今天，我有三个非常深刻的感受：
第一、每一份私下的努力，都会获得倍增的回收，并在公众面前被表现出来 。
第二、行动是成功之母，如果我们有好的想法，好的观念不去行动，不去实施，都是空想 。
第三、向不可能挑战，只要我们具有明确的目标与超强的行动力，没有达不成的目标 。
（发表三点感言）
我相信，只要我们全力以赴，在新的一年，我们一定可以创造新的奇迹 。（奉献）
谢谢大家！（最后感谢）
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7.年终了,优秀员工获奖感言怎么写才能出彩写获奖感言有固定的公式，如果打破了反而不美，想要出彩，可以在文中搭配优雅幽默的语言语句 。
获奖感言公式：1、开场：（1）问好；（2）名字；（3）感谢 。2、内容：（1）归功-----今天的成绩是大家支持的结果；（2）经历-----过去不平凡、感动、难忘的经历回顾；（3）感言-----发表三点感言；3、结尾：（1） 奉献----继续努力，做出更多奉献；（2） 感谢----最后感谢大家支持 。
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8.如何做工作总结在半年度销售会议期间，公司领导让张经理做上半年工作汇报 。
第一次走上那张演讲台，张经理非常激动，发言时的声音异常响亮：“上半年，XX市场的回款任务200万，在公司领导的指导下、在经销商的大力配合下、在XX市场业务团队的共同努力下，如今我们超额完成任务30%，实现回款260万 。下半年我们将努力冲刺350万，以更高的成绩回报公司领导关怀！”在一片掌声中，张经理直接走下了演讲台 。
销售总监一脸错愕地叫住他：“你在干什么！”张经理：“怎么了，有什么不对吗？”营销总监：“你讲完了？”张经理：“完了！”营销总监：“……”会后，营销总监直接把张经理叫进了办公室一顿臭骂：“你这哪叫工作总结，简直就是获奖感言！市场销售数据、对手分析、下半年计划什么都没有！要知道，你是在参加公司的销售大会，你以为你参加的是奥斯卡？！回去给我好好反省！”课间解析：写年终总结的两大原则销售经理都明白一个道理——用业绩说话！可是每当到了年终汇报工作的时候都在抓耳挠腮，就像上面老张一般，不是业绩做的不好，而是工作总结不知道怎么做！一份好的工作总结往往会给工作成绩锦上添花；年终总结做不好，即使业绩做的再好，恐怕也会使公司领导评价大打折扣，因此，区域经理必须认真对待 。在写年终总结时，一定要注意两个原则：其一，实事求是、系统全面、思路清晰；其二，总结反思、突出重点、指明方向 。
除此之外，区域经理在写年终总结时必须重视两大“不能”：第一，写年终总结不能因为销量好而洋洋得意、歌功颂德，更不能由于销量差而一味灰心丧气、自我批评检讨 。第二，写年度工作总结不能被动、被指使地去写，而应该是主动地、积极地、在全面统计分析年度市场管理运营情况的基础上深刻自省、挖掘存在的问题、提炼工作中的亮点，然后有的放矢地提出新年度的营销工作规划 。