付职工薪酬分录管理费用应付职工薪酬分录 _经验知识

1、应付职工薪酬住房公积金单位负担的部分工资分配时借管理费用贷应付职工薪酬应付工资发放工资时借应付职工薪酬应付工资贷其他应收款社保养老，医疗失业自己负担部分其他应付款住房公积金个人。
2、借应付职工薪酬贷银行存款库存现金等企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提结算使用等情况“应付职工薪酬”科目应当按照工资奖金津贴和补贴职工福利费非货币性福利社会保险费住房公积金。
3、支付员工工资的会计分录借应付职工薪酬工资，贷其他应付款个人社保费，贷其他应付款个人公积金，贷应交税费个人所得税，贷银行存款，计提工资的时候借管理费用工资，借销售费用工资，借生产成本。
4、计提工资分录借生产成本生产车间生产工人薪酬制造费用生产车间管理人员薪酬管理费用行政人员薪酬销售费用销售人员薪酬根据步骤23结合各类账户的借贷方所反映的经济内容增加或减少，来判断会计科目的。
5、应付职工薪酬明细科目会计分录 “应付职工薪酬”科目应当按照“工资”“职工福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费”“职工教育经费”“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算下面是。

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6、分配职工薪酬会计分录1工资分配时借管理费用销售费用生产成本等贷应付职工薪酬2发放工资时借应付职工薪酬贷其他应付款社保养老，医疗失业自己负担部分其他应付款住房公积金个人负担部分应交。

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7、企业应付职工薪酬的会计分录是“”1计提生产工人工资时做借生产成本生产工人的薪酬借制造费用车间管理人员的薪酬借销售费用销售部门人员的薪酬借管理费用行政管理和财务部人员的薪酬借在。
8、借管理费用员工工资贷应付职工薪酬员工工资发放工资时，会计分录为借应付职工薪酬员工工资贷银行存款付款银行库存现金应付职工薪酬用于核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬包括“工资。
9、借应付职工薪酬工资贷银行存款若为现金支付则贷方为库存现金一般情况下，在支付前会做一笔计提分录，并把员工薪酬分配至相关成本费用，分录为借管理费用若为车间生产员工则分配至制造费用科目，销售人员则销售。
10、借应付职工薪酬薪酬工资贷应交税费应交个所得税工资所得贷其他应收款有关细目根据扣除款项贷银行存款贷库存现金根据会计分录涉及账户的多少，可以分为简单分录和复合分录简单分录是指只涉及。
11、“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”“职工福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费”“职工教育经费”“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算一确认应付职工薪酬 1货币性。
12、发放时借应付职工薪酬工资应发数贷其他应收付款社会保险，住房公积金应交税费个人所得税库存现金银行存款实发数计提时借管理销售费用工资贷应付职工薪酬工资应发数。
13、管理费用住房公积金 40万贷应付职工薪酬工资450万应付职工薪酬社会保险46万应付职工薪酬住房公积金 40万有区别，公积金和社会保险一般都是单位缴一部分，自己缴一部分，如果是自己的那部分，做分录时记入其他。
【付职工薪酬分录管理费用应付职工薪酬分录】14、社保部分该怎么做上述回答不是太复杂就是没说到你的需要，计提五险一金主要两块个人代扣部分，企业缴纳部分如下代扣的个人应负担的五险一金及个税，在发放时做代扣计提时分录略借应付职工薪酬工资应发。

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