工程师职业目标怎么写

1.职业目标怎么写第一步:我们需要确立发展职业 。有些人在写目标的时候可能就会写经理,主任这些空泛的词语,很容易引起面试人员的反感,因为它给人的感觉就很假,所以填写职业目标应该针对自己的条件以及兴趣,选择一个最适合自己发展的职业,然后填写相关的发展目标 。把职业目标落实到某个具体的工作中去,例如从事IT行业,就写项目部经理,从事服务性行业就写客服部经理 。
第二部:完成职业的选择,我们就可以树立发展目标了 。首先自然是短期目标,可以是一个月,一个季度,也可以是一年的目标,既然是短期,时间就不能制定的很长,具体的内容可以根据自身情况进行制定,发展目标应该是递进式,一步步的朝自己自己的目标发展 。例如一个新进公司的PHP程序员,一个月的时间成为正式员工,一个季度的时间成为核心成员,一年的时间成为项目小组的组长 。
第三步:完成了短期目标的制定,我们就可以制定长期的目标 。说白了长期目标就是短期目标的进阶版,它的完成需要靠每个短期目标的支持,还拿一个PHP程序员为例,长期目标可以是成为一个公司的项目部经理,也可以是独立开公司,但是前提条件是你的短期目标必须完成,只有完成之后才能实现长期的目标,短期目标的存在就是为了长期目标而服务 。
2.职业目标怎么写答案写一份动人的简历也是找工作中最难的一部分,但是,通过下面步骤,这件事不再那么难了 。
选择目标 。
先决定你要怎么样的工作,然后写在一张白纸上 。这个目标没必要一定要出现在你的简历上 。有时候,写在自荐信上会更好 。如果你知道你想要什么样的工作,在简历上写清楚是不会有害的 。但一定要写清楚 。例如,“主管上海片区个人电脑销售的经理”就比“适合我工作能力的职位 ”这类措辞要好得多 。
列写教育程度 。
在你的目标下面,列举出你所受过的相关教育和训练 。持续的学习和训练说明你有上进心,所以阐明你在基本教育后所受的相关教育 。记住要相关的 。
重写你的工作目标 。
着手把你要的工作描述清楚 。如果你仍在职,你的公司的人事部门是你第一个该去咨询的地方 。如果不方便,你就应该去图书馆或书店找一本工作分析方面的书籍 。
列写工作目录 。
从你现在的工作开始倒退,把你所做过的工作都列出来 。包括公司名和地址(城市),及年份 。如:1980-现在)和职位 。
描述工作细节 。
在每个你以前做的职位下写上你的职责 。参照你前面所抄的工作描述 。不过不要写的象散文或范围太小 。
成功经历 。
现在,回到以前的每个工作去,想一想你有没有做出什么超出你工作职责的成就 。你有没有每月完成150%?你有没有发明或改进什么而为公司节约¥100000?你有没有为公司的新产品做出好的宣传?写出来给你未来的雇主看。多用数字,数字总是很有说服力的 。
做适当的筛选 。
现在你已经有很多字在白纸上了,回到每个工作中去,考虑那些确实与你的目标是有关的 。删去那些无关的,甚至可以是整个工作经历(如以前做了2年木工而现在已有了十年电工程师的经验) 。记住,你的简历是一张让你跨进门的名片 。他不是工作回忆。所以只写与目标有关的事 。
加入关键字 。
现在许多都用e-mail和可扫描的简历 。所以你的简历应多含有关键字 。关键字将会用在数据库里以便查找 。你应该写清楚,如:C++,UNIX,网络,工程等 。关键字一般有3种类型:几乎所有名词,部分形容词和一些专业用语 。在每句句子里都用一些 。但是,不要用不切实际的词 。