1.我是大一新生,到了学生会的监察部面试第二轮笔试,要写一份策划书1. 了解你的工作范筹
2. 列题纲
3. 确定其中的重点
4. 把内容丰满起来
例：
一、监察部宏观规划
二、监察部的文化建设
三、监察部的基本工作
四、监察部内部工作安排
五、监察部未来展望
其中重点写监事会工作 如：
监事会的工作也可以分成两部分：
维权：将由学代会收集到的学生的意见或问题 ， 呈至负责团学与学代会纽带工作的副部手中 ， 再由副部安排干事将相应的意见或问题直接呈达至相关的部门中；若是学代内部有违纪现象 ， 又经常委审议将直接通知其辅导员 。
文书：将学生意见整理拟成草案经由学代会常委审批；拟定学代会的议案流程；整理学代会会议记录 ， 并将会议相关的文件进行备份 ， 归档 。
具体的内容还得你自己写 。
2.怎么写招聘的策划书啊原发布者：马睿涛
2014年公司招聘计划书随着企业规模不断扩大 ， 人才需求日益增加 ， 本着发扬企业文化 ， 提高企业员工素质的目的 ， 以获取企业发展所需人才 ， 为企业发展提供强大的人力支持为宗旨 ， 结合公司2014年度发展战略及相关计划安排 ， 特制定公司2014年度招聘计划 。一、2013年度招聘情况回顾及总结2013年度是公司发展壮大的一年 ， 面对严峻的人员招聘问题 ， 人力资源部通过不同渠道为企业招聘人员 ， 然而由于多方面原因导致新员工流失率相当严重 ， 但基本保障了企业大规模的用人需要 。二、2014年度岗位需求状况分析经反复统计与核算 ， 2014年岗位需求涵盖各部门现有人员空缺、离职补缺、新上项目人员配备等方面 ， 具体分析如下：1、根据各部门人员缺口及预估计流失率 ， 经初步分析2014年度招聘岗位信息如下：（1）公司高管 ， 包括：执行总经理、运营副总、总工程师等；（2）公司中层干部 ， 包括：行政管理部经理、人力资源部经理、客户服务部经理、工程管理部经理等；（2）工程技术类人员 ， 包括：技术员、土建工程师、水暖工程师等；（3）后勤人员 ， 包括：市场专员、人事专员、客服专员、销售专员、销售内勤、文秘等；-1-(4)2014年计划招聘总人数：30人左右（含销售人员）；2、招聘原则：员工招聘严格按照公司既定的招聘流程 ， 以面向社会公开招聘、择优录用为原则 ， 从学识、品德、体格、符合岗位要求等方面进行审核 。确保为企业选聘充分的人力资源 。3、各部门关键岗
3.知识竞赛策划书要怎么写呢1、背景分析
简介该赛举行的时机、市场、目的等背景 ， 得出举行该赛是否合适的结论 。并在这个背景分析的基础上 ， 延伸出按现在的背景 ， 应该以什么样的方向进行 ， 也就是主题 。
2、主题分析
活动的总主题是什么 ， 这个主题需要引领活动的整体执行和宣传方向 ， 以及物料设计的方向 。
在总主题下 ， 可细分宣传阶段性主题 。
3、策划思路
应和背景分析 ， 给出活动的整体构思 ， 包括活动总体调性 ， 受众分析 ， 特色分析 ， 执行分析 ， 物料分析等 。
4、活动亮点
将本次策划中的亮点具体提炼出来进行解说 。
5、活动方案
详细叙述活动安排 ， 包括竞赛的赛程安排 ， 规则设定 ， 场地建议 ， 嘉宾邀请 ， 主持人建议等内容 。