6.搬运工管理制度转载以下资料供参考
搬运工工作职责
1、热爱本职工作，遵守公司各项规章制度，爱护商品和仓库一
切物品 。
2、搬运工人是负责（摆放）商品 。对所搬运（摆放）商品的数量、质量负责（发错货承担相应费用） 。有监督仓管员是否按单收、发商品的权力 。
3、搬运工人要遵守劳动纪律，服从仓库管理员的指挥，执行仓管员的工作指令，在规定的时间内完成规定的工作 。
4、搬运（摆放）工作要实行正确的搬运（摆放）方式，严禁野蛮操作 。
5、严禁破坏 。大件商品搬运（摆放）必须两人或两人以上操作 。商品严禁拖地操作，商品从高处下放，要用搬放方式操作，严禁乱丢、乱放商品 。严禁用商品作垫台下丢商品 。要根据商品的各种搬运（摆放）要求，严格执行各种搬运（摆放）方式 。（商品一般都有搬运（摆放）方式指示） 。
6、搬运工人要根据仓库、场地的安排，整齐规范摆放商品 。
7、搞好工作场所的清洁卫生 。做好仓库的防火、防盗窃、防破坏工作 。
8、对搬运不当，造成产品及物料碰巧、损坏等情况负责 。负责搬运之后场地的卫生打扫，并保持原辅材料，成品等物料的整齐堆放 。严格遵守公司规章制度，坚持工作岗位，服从调度 。合理使用劳动工具，保管和维护好搬运工具 。完成上级交办的其他工作 。
处罚措施：
1、上班时间随叫随到，未及时赶到罚款10元/次；
2、文明装卸，轻拿轻放，物料损坏照价赔偿；
3、发错货物罚款300元，费用销管承担50%，仓管承担40%费用，搬运工承担10%费用 。情节严重的视情况而定 。
4、发货数量不符的罚款10元/人/次，并承担损失的20%费用；
5、全月未发错货，搬运货物损失当月小于100元的，奖励50元/人/月；
6、不按规定摆放罚款10元/人，造成损失的照价赔偿；
7、发现坐、仍、拖、垫物品的，罚款10元/人/次；
8、其他责任按公司行政、生产规章制度执行；
9、未尽事宜，解释权在行政人事部 。
7.个人工作职责怎么写1、服从分配、听从指挥，严格遵守各项操作规程和各项规章制度，使工作规范化；
2、随时检查设备的运行状态，做好日保工作，发现问题及时上报处理，保证生产安全操作；
3、在生产过程中，发现生产出的产品质量有问题时，应及时处理或上报；
4、节约能源、爱惜材料，对落地的材料、产品废弃物及时捡起，分料盒隔离放置，杜绝浪费因素；
5、当班时不准私自离开岗位，离岗时必须经部门领导同意 。
6、注重提高创新能力、提高工作质量和工作效率，具有提高企业形象的意识；
7、每天下班时，清理工作台面和机器设备清洁，台面卫生，做好卫生值日工作，日常负责打扫车间清洁卫生 。
8.仓库入库岗位职责怎么写仓库管理的基本任务：
1.及时、准确维护库存管理系统，确保仓库物品的帐、卡、物三者一致，仓库区域划分明确，物料标识清楚，存卡记录连续、字迹清晰；
2.做好仓库物料的收发存管理，严格按流程要求收发物料，并及时跟踪作业物料的发送，协助财务成本管理组对物料采购与车间生产成本的控制和监督；
3.与车间领料组及采购员密切配合，做好生产物料的调度工作，切实履行物料储备和配送的物流职能，并及时向生产部反馈生产物料的短缺或过量采购等异常情况；
4.对物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性负责，对部品物料
的实行分区存放管理，确保库容库貌；定期或不定期向财务部报告部品存货质量情况及呆滞积压物料的分布，按要求定期填制提交呆滞报废物料的处理申请表 。