某8平台假借招聘之名，贩卖学生简历，博士生简历标价高达1500元( 二 ) 求职

一些中介公司称是其他公司招聘第三方，为其输送人才，但是需要一定的介绍费，他们提到的公司都是资质正规的公司，借此骗取求职者信任，一旦收到求职者的中介费便将其拉黑。

还有些公司在求职网站上挂的岗位并不存在或是已无招聘需求，还是不断的约求职者进行面试，在面试中推荐其他岗位，不仅浪费求职者的时间和精力，还是对于求职者不尊重。
这可能也是一些公司对于人事考核标准不合理导致的，经常设有约面次数要求，人事便把自己的业绩压力让求职者分担，以各种理由邀约面试，只为完成任务。

岗位鱼龙混杂，求职者如何挑选到合适的工作面对真真假假的招聘信息，求职者应该如何分辨，找到一份合适的工作呢？降低期待是最重要的，如今就业大环境并不好，找到一份好工作并不容易，求职者应该认清自己的实力，如果自身能力只值3000元，公司却给出5000的薪资，就要慎重考虑其真实性。
想要找到一份高薪工作，求职者就需要提高自身的能力，不仅仅是学历，更是工作方式以及待人接物等实践性能力。

学历低不是错，错误的是停止学习，想要高薪工作却不为之努力，只会成天抱怨没有遇到赏识自己的人，利用抱怨的时间去提升自己，才是升职加薪的最快方式。

求职者还需要提高自己的信息辨别能力，那些工作之前先交钱的公司十有八九都是骗子，求职者可以在网络上了解该公司的资质，和其他求职者对于公司的评价综合考虑，不要被找到工作的喜悦冲昏头脑。
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