职工心理减压职工心理减压室( 二 ) _经验知识

14、对员工的干预方面，企业应不定期地请专业人士为员工做心理讲座心理咨询和心理诊疗，帮助员工形成正确的自我概念，提高对心理健康的认识能力，为心理减压从一些采取了企业压力管理服务的企业来看，这种服务能够有效帮助组织成员。
15、如果这种心理困惑得不到解决的话，就会给今后的日常工作带来不必要的麻烦，甚至很快就会跳槽因此，新员工遇到心理问题时有必要在试用期间乃至今后工作中及时向领导反映问题，解决问题，以适应新的环境想克服这些障碍，不是没有。
16、企业实施压力管理，一方面不但解决了员工由于承受过大的压力而造成的一些生理心理以及工作生活上的问题，同时在组织环境的改善上会取得明显的效果因为有效的压力管理，可以屏除企业组织环境的一些弊端，营造一种全新的组织环境，即和谐的组织环。

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