女职工哺乳期多长时间女职工哺乳期多长时间可以离职 _经验知识

也可延长12个月法律依据中华人民共和国劳动法第六十三条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动；经县以上医疗机构证明，可适当延长哺乳期劳动法第六十三条规定，不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
【女职工哺乳期多长时间女职工哺乳期多长时间可以离职】单位女职工哺乳期多长时间1 一般情况下为一年就是小孩子一周岁时止如果是婴儿身体特别虚弱，经县级以上医疗机构证明，可适当延长哺乳期如果哺乳期满时正值夏季，可延长一至二个月女职工在哺乳期的待遇哺乳期指生产；女职工哺乳期规定一女职工哺乳期间，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间二不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规。
哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁来喂养婴儿的时期，就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间，一般就是10个月至1年左右根据我国女职工劳动保护特别的规定第九条，对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排。
女职工哺乳时间是多长时间1、含人工喂养时间，每次三十分钟多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。

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2、法律分析哺乳期的时间规定根据国务院女职工劳动保护规定第九条和原劳动部问题解答第十四条规定精神，哺乳期应为12个月，即从婴儿出生之日起至满1周岁哺乳假是除国家规定的90天产假以外的延长，各省自治区。
3、法律依据女职工劳动保护特别规定第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个。
4、根据女职工劳动保护特别规定，女职工的哺乳期为一年，自婴儿出生之日起至婴儿满一周岁时止。
5、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间第十条女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室孕妇休息室哺乳室等。
女职工哺乳期多长时间可以离职1、根据我国法律规定，法定哺乳期为一年，有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳含人工喂养时间，每次30分钟哺乳期是非常重要的时期，这一时期指的是产妇开始使用母乳喂养宝宝到停止母乳。

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2、女职工劳动保护特别规定第九条规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天。
3、法律依据中华人民共和国女职工劳动保护特别规定第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间女职工生育多胞胎的。

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