2、最好不要说自己没有业余爱好 。3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好 。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻 。5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象 。
问题四:“你最崇拜谁?” 思路: 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因 。2、不宜说自己谁都不崇拜 。
3、不宜说崇拜自己 。4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人 。
5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人 。6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系 。
7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己 。问题五:“你的座右铭是什么?” 思路: 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因 。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭 。3、不宜说那些太抽象的座右铭 。
4、不宜说太长的座右铭 。5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质 。
6、参考答案--“只为成功找方法,不为失败找借口” 问题六:“谈谈你的缺点” 思路: 1、不宜说自己没缺点 。2、不宜把那些明显的优点说成缺点 。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点 。4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点 。
5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点 。问题七:“谈一谈你的一次失败经历” 思路: 1、不宜说自己没有失败的经历 。
2、不宜把那些明显的成功说成是失败 。3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历,4、所谈经历的结果应是失败的 。
5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力 。6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败 。
7、失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作 。问题八:“你为什么选择我们公司?” 思路: 1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度 。
2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答 。3、参考答案--“我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好 。”
问题九:“对这项工作,你有哪些可预见的困难?” 思路: 1、不宜直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑应聘者不行 。2、可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度--“工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服的 。”
问题十:“如果我录用你,你将怎样开展工作” 思路: 1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解,最好不要直接说出自己开展工作的具体办法 。2、可以尝试采用迂回战术来回答,如“首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作 。”
问题十一:“与上级意见不一是,你将怎么办?” 思路: 1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见 。” 2、如果面试你的是总经理,而你所应聘的职位另有一位经理,且这位经理当时不在场,可以这样回答:“对于非原则性问题,我会服从上级的意见,对于涉及公司利益的重大问题,我希望能向更高层领导反映 。”
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