6.PMC熟识制造流程及工业工程以保障生产控制，你有熟识？
7.PMC需要基本认识和尊重质量控制，你有认识和尊重？
8.PMC需要加入内部审核团队并且担任纠正预防到持续改善工作，你有加入？
以上是基本运作要求
如果要求项目管理职能更加容易体现业绩.
谨供参考 有问题继续讨论
6.工作职责和业绩怎么写可以围绕以下五个内容来写： 1. 目标：是指 的最终目标，即大的目标方向，叙 时需要简明扼要；2. 职责：是围绕 目标来确定的，要实现本岗位的 目标就必须要负责 的 范围及承担相应的责任；3. 任务：是要实现目标，要确保责任的结果 ok 就必须要完成的相关 任务，任务是要可以量化，比如检查 就要注明检查的频率（按天、周、半月、月、季度、年度等）及标准/相关记录，机器保养就要注明保养的频率/责任 人/保养的标准/相关记录等等；4.考核指标：是指用什 标准可以衡量到这个岗位的 结果，要量化； 比如机器保养的考核指标就是机器设备完好率达 98% 。
5.岗位素质要求：是人力资源根据这个岗位的素质标准要求所提供的 人员能够胜任这个岗位 的最基本条件 。写工作职责和业绩要遵循以下3条原则： 实事求是简历的真实性是人事经理一致的要求 。
千万不要有虚假成分，例如夸大自己的能力、优点或工作经验等 。经验丰富的HR很容易通过求职者的措辞判断求职者是否中肯而踏实 。
一旦语句让人感觉到浮夸，HR往往会不露声色地把求职者的简历淘汰出局 。找到真正的闪光点很多人的自我描述没有重点，或者过于大众化，难以让自己出挑 。
人事经理往往希望看到你是否有闪光之处，并且这些闪光之处到底和这份工作有无联系 。因此，建议在写自我描述之前，仔细罗列自己的工作经历，回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势，挑选出自己与其他人的不同之处，以突出自我的优势 。
语言需要简练职业自我描述的语言风格也是一个值得求职者考虑的问题 。通常来说，语言尽量不要过于口语化，在描述自己的学习能力、团队合作精神等方面用语应严谨、平实，让人事经理在阅读简历时候能够充分感觉你对这份工作的诚恳态度 。
7.工作居住证申请工作业绩怎么写关于XX同志办理《xx市工作居住证》的申请报告
北京市海淀区人力资源和社会保障局：
第一部分：企业基本情况
民营企业、中关村高新技术企业、100人、年度纳税情况、软件开发、年销售额八千万、雇佣残疾人 。
第二部分：申报人员基本情况
XX、女、1981年1月20日、学士学位、会计学专业 。
第三部分：申报人员个人业绩
该员工在本单位的入职时间为2016年3月1日、该员工工作认真负责，用心主动，爱岗敬业，乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，不计个人得失任劳任怨，不讲报酬 。业务知识扎实，业务水平优秀，与各位经理相处融洽，人品端正，做事踏实，她给整个团队带来新的风气为新加入的员工树立了榜样的作用 。
在企业信息化建设方面，拥有架构设计、软件设计、数据库设计和系统开发的经验和能力；
熟悉集成软件开发的流程和原理；
参与多个大型开发项目，如公司工作流产品，中铁电化院EIP系统等 。
在公司工作流产品项目中，主要负责系统开发工作，并参与数据库设计和详细设计 。该产品是一款完整的工作流程设计工具，图形化操作方式，包换信息模板的设计工具、授权委托等等；
工作热情高，人品端正德行优良自身修养较高，对待客户诚信，对待工作严谨，处处为公司思考，能够虚心理解同事给予的推荐并改正，领悟进步较快，收到大多数客户的好评 。良好的个人形象和素养，专业的技能和优秀的业务水平，为公司业务创造更多的机会和效益，受公司客户及合作企业好评 。