其六,市场对企业标准色期望分析 。其七,宗教、民族、区域习惯等忌讳色彩分析 。
概念设定阶段: 积极的、健康的、温暖的等(如红色); 和谐的、温情的、任性的等(如橙色); 明快的、希望的、轻薄的等(如黄色); 成长的、和平的、清新的等(如绿色); 诚信的、理智的、消极的等(如蓝色); 高贵的、细腻的、神秘的等(如紫色); 厚重的、古典的、恐怖的等(如黑色); 洁净的、神圣的、苍白的等(如白色); 平凡的、谦和的、中性的等(如灰色) 。色彩形象阶段: 通过对企业形象概念及相对应的色彩概念和关键语的设定,进一步确立相应的色彩形象表现系统 。
模拟测试阶段: 其一,色彩具体物的联想、抽象感情的联想及嗜好等心理性调查 。其二,色彩视知觉、记忆度、注目性等生理性的效果测试 。
其三,色彩在实施制作中,技术、材质、经济等到物理因素的分析评估 。色彩管理阶段: 本阶段主要是对企业标准色的使用,作出数值化的规范,如表色符号、印刷色数值 。
实施监督阶段: 对不同材质制作的标准色进行审定; 对印刷品打样进行色彩校正; 对商品色彩进行评估; 其他使用情况的资料收集与整理等 。辅助图形 辅助图形是企业识别系统中的辅助性视觉要素,它包括企业造型、象征图案和版面编排等三个方面的设计 。
1、企业造型(又称之为商业角色或吉祥物、商业标识画)的设计与应用: 企业造型是为了强化突出企业或产品的性格特征,而设计的漫画式人物、动物、植物、风景或其他非生命物等,作为企业的具体象征 。企业造型的应用: 其一,二维媒体,如印刷品等 。
其二,三维媒体,如影视媒体 。其三,户外广告和POP广告等,如路牌、车体 。
其四,企业公关物品和商品包装,如赠品等到 。2、企业象征图形的设计构成: 象征图形不是纯装饰的图书馆案,是企业基本视觉要素的拓展联系 。
企业象征图形的设计题材: 其一,以企业标志的造型为开发母体 。其二,以企业标志或企业理念的意义为开发母体 。
3、版面编排设计: 一般的版面包括天头、版心、地脚三大部分,编排的内容要素包括视觉识别系统中的基本要素组合、正文(文字和图)、企业造型等,它们处于版面的不同位置 。版面编排常用两种方式表示其结构: 其一,直接标示法 。
其二,符号标志法 。企业视觉识别基本要素的组合方式 根据具体媒体的规格与排列方向,而设计的横排、竖排、大小、方向等不同形式的组合方式 。
基本要素组合的内容: 其一,使目标从 。
3.速求 CIS企业形象设计论文 2500字左右我看中国CI——企业形象设计论文
企业形象设计及传播在我国是一项事业,也是一门科学 。前期中国公司CI得导入给公司的发展以及民主品牌的塑造带来了不可估量的影响 。太阳神等等产品名称也铭刻在不止一代人的心中 。听了老师的讲解,并在观看电影之后,更加深刻地了解了CI中国的发展历程,也让我思考更多 。
目前,有些问题是放在企业老总面前的时髦话语:您的对手为什么搞CI?您的企业CI了没有?CI战略从欧美缘起,到日本盛行,成为全球企业打造品牌不可或缺的途径 。改革开放,中国引入海外品牌,也引入了先进管理模式——CI策划 。然而十数年来,国内CI在走向普及的同时,也走向泛滥化、平庸化、模式化 。所以我们呼吁:我们不但需要有符合中国国情的本土化CI作品的创新,还需要有本土化CI理论的探索 。然二者具备,晨星可数 。可喜的是,几年前,当国内众多企业对CI尚不知为何物时,就有一些企业与设计公司合作,开始了敢为天下先的CI导入动作 。但是,较之我国诺大的企业队伍,CI应用开发的例子,特别是成功的例子毕竟显得微不足道 。这是中国CI的现状,这些结论来自各方面的调查,也来自真实的感受 。
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