cis企业形象设计建议书怎么写( 四 ) _建议书

mi一经形成，将通过两种媒体对外传播。其中，bi是动态的传播，借助于实物显示出mi的内涵，如图所示。
如果没有mi,vi只能是简单的装饰品，ci系统失去生命力；反之，如果没有vi,mi也将无法有效地传播和表现，mi就是空洞的口号，没有任何实际意义。所以三者相互联结，缺一不可。
三、高度统一，协调运作如果把ci比喻成一颗树，那么，mi是树根，bi是树枝，vi是树叶，只有根深树壮，才能枝叶繁茂，才能成为一棵参天大树。这形象地说明，只有mi、bi、vi三者高度统一，成龙配套，在相互关联中协调运作，才能塑造一个完好无缺的企业形象。
综上，我们说cis是企业经营战略的系统工程。但是，就我们目前导入ci的情况看，普遍存在一种片面的认识，就是孤立地搞视觉部分的设计工作，整个ci策划过程就是：先提出一个“团结、求实、开拓、创新”等行动的口号作为企业理念，然后把全部工作都交给一、两个美术设计师去“闭门造车”，至于这些视觉识别符号的内容与企业管理思想、经营战略、产品市场定位有何内在的联系，谁也不知道，我们的企业家就这样轻松地把企业的经济命运交给了不是搞经济工作的人去操作，这是中国ci的误区。
我们翻开中国商标注册公告，同时看看周围的环境，就会发现这样一种现象，广东太阳神导入ci取得成功后，盲目地运用太阳作为标志的企业何其多，有的甚至在一个红太阳上赤裸裸地大写一个人字作为标志。为了对上述提出的问题有一个更深刻的认识，我们再分析一下企业识别系统构成三要素的结构层次。
由图可知，企业理念识别是导入ci的症结，能否开发完整的企业识别系统，有赖于企业理念系统的建立与完善。经由思想扩及到动态的企业活动与静态的视觉传达设计来创造个性化的企业形象。
经营理念与企业精神，属于思想、文化的意识层面。而对企业内部的人事、组织、制度的教育与管理，以及对社会大众的公益性活动等均属动态活动。
【cis企业形象设计建议书怎么写】 理念是抽象的文字概念，其精神特质和丰厚的内涵是难以具体显现的，动态的行为活动表现在整个经营过程之中，唯有视觉系统能以个性化的形象展示出来。所以说，企业识别系统中以视觉识别的传播力与感染力最为具体直接，能将企业理念的基本精神、个性与差异性充分地表达出来，并且可让社会公众一目了然地掌握其传达的讯息，轻易而明快地达成识别、认知的目的。
企业经营的内容、产品的特性以至企业的精神文化，必须通过整体传达系统，才能将具体可见的外观形象与内蕴特质的抽象理念融汇一体，尤其是以设计符号为传播载体而达成社会公众接受的目的，其信息传播的过程是：引发注意——产生兴趣——萌发欲望——强化记忆——采取行动的连串反应，最终达到企业行销的目的。你一家花店要那做啥。
5.如何为一个企业用CIS设计企业形象CIS战略与企业文化建设密切相关。从某种意义上讲，CI战略也是一种文化战略，是铸造企业的形象力、文化力的问题。
广义的企业文化是企业在经营管理活动中所创造的物质财富和精神财富的总和。有论著将企业文化分为四个层次：
一是表层的物质文化，指由企业员工创造的产品和各种物质实旦涪测皇爻郝诧酮超捆施共同构成的“器物文化”；
二是浅层的行为文化，指企业员工在生产经营和人际关系中产生的“活动文化”；
三是中层的制度文化，指企业在生产经营管理活动中所形成的一整套制度体系；