|“到点下班”什么时候也成了员工福利？

如今，很多打工人会遇到的一个问题就是“下班准时打卡” 。总有一些比较奇葩的公司规定：领导不走员工也不能走。即使是已经完成了当天工作，却由于领导还没走而被迫继续留下的员工比比皆是。不少老板和管理者把加班当成工作中的一个部分，虽然嘴上说着不提倡员工加班，但是当大家下班都基本走空后又会觉得是不是安排的工作不够饱和，为什么到点就能走？

想到这里，小编真是忍不住要吐槽一句了，打着为公司拼搏奋斗的幌子，尽情的压榨占用不属于员工工作内的个人时间，真是有够令人咂舌。而当领导发话大家可以准点下班回家时，仿佛在向大家明示：看，今天我让你们准点下班了，你们应该怀着感恩的心继续为公司拼命。听完就想yue了，准点下班作为一个正常的权益，不知从什么时候开始却转变作为员工的一种福利了。唉，只能说就业难，打工人更难！

那么，应不应该到点就走呢？其实这个也是要具体情况具体分析的。
1、工作已完成
在自己的工作已经完成的情况下，和直属领导打个招呼然后准时下班是完全没什么问题的，主要就是注意一下不用太着急掐点就跑，毕竟要是被高层领导看见了印象不太好。
【|“到点下班”什么时候也成了员工福利？】2、有领导或客户来司参观视察
在上面这种情况下，即使是个人工作已经完成，但最好是等客户离开后再打卡下班。否则可能就此一鸣惊人，让领导深深的记住了你。该有的分寸还是需要把握一下的。
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