职工体检文件依据企业职工体检规定文件 _经验知识

【职工体检文件依据企业职工体检规定文件】1、中华人民共和国职业病防治法中有规定用人单位对从事有职业危害的岗位从业人员，在上岗前，在岗期间及离岗时要进行职业病健康体检的相关规定其他无职业危害因素的工作岗位，没有法规规定必需要进行体检；国家没有相关法律必须要求公司员工体检，对公司员工健康体检是公司对职工的一种福利待遇作为近年来用人单位新兴的一项职工福利，“职工体检”并没有具体的法律规定，而是通过劳动合同用人单位规章集体合同等确定的换句话说；可以的，职工体检费是可在工会经费中列支出来的，谢谢摘要职工体检费是否可在工会经费中列支提问你好，很高兴为你解答可以的，职工体检费是可在工会经费中列支出来的，谢谢回答文件依据工会科目提问；按照正常的理解，“定期进行体检”应该是不超过二年对教职工定期体检，便于及早发现疾病，及时治疗，体现了学校“以人为本关爱职工”的管理理念，确保教师的身体健康，进而促进教育事业健康发展，当然也是对教师法的。
2、法律分析定期健康检查和职业健康体检可以作为工会代表职工和用人单位开展的集体协商内容之一，协商写入集体合同女职工专项集体合同或劳动安全卫生专项集体合同法律依据中华人民共和国劳动合同法第三条订立劳动合同，应当；法律分析对于一般的员工，我国的劳动法没有规定必须对其进行健康检查，对从事有职业危害作业的劳动者和未成年工必须定期体检法律依据中华人民共和国劳动法第五十四条用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫；3提升企业福利定期的健康体检，可作为提升员工的福利一种手段，将公司对员工的关怀落到实处关心的员工的身体健康，为员工安排健康体检，也能起到激励员工士气的作用法律依据中华人民共和国职业病防治法第三十六条；元妥否，请领导审批！人力行政部 XXXX年XX月XX日猜您感兴趣1 安排职工体检请示范文 2 职工体检请示范文 3 职工体检请示 4 公司员工体检费用请示 5 组织教师体检；行政事业单位员工体检规定为每年一次，根据单位安排时间进行体检体检项目一体检人员的身高体重二四肢脊柱淋巴俗称外科裸体的，穿好脱的衣服，连裤袜什么的最好就放弃吧，冬天可能不会要求全裸，但会要求漏出胳膊；职工就业前体检由企业自行决定，没有什么规定，职工每年的体检要分情况，从事有毒有害工种的，要求必须提供体检，依据是劳动法第54条，另外劳动法第65条规定未成年的也必须享受定期体检，其他情况都不是强制的，属于企业福利。

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3、法律依据企业经营范围登记管理规定第五条申请许可经营项目，申请人应当依照法律行政法规国务院决定向审批机关提出申请，经批准后，凭批准文件证件向企业登记机关申请登记审批机关对许可经营项目有经营期限限制的；除上述劳动法条件外，其他用人单位提供的职工体检，事实上，是作为近年来用人单位新兴的一项职工福利，通过劳动合同用人单位规章集体合同等确定的换句话说，不符合上述劳动法规定，用人单位并没有责任和义务为职工；一般都是上级单位下文统一组织，也可能是本级组织从关心的角度来组织的；但是，由于福利具有较大的用人单位自主性，且法律并无强制性规定所以，除非签订的集体合同或劳动合同，或制定的规章制度明确了福利事项，否则只能按用人单位的“潜规则”来决定谁有权享有谁无权享有法律依据中华人民。

职工体检文件依据 企业职工体检规定文件

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