公司里那么多闲人，偏偏见不得你轻松些，真是“领导器重你”吗( 二 )

现实里这样的好领导，却并不随处可见。更真实的现象是，领导和老板眼里：哇，居然有人不用奖励就愿意认真做事，又省成本了。
再次，是否全面评价你。进入工作岗位，因一些失误或者能力方面被批评，也是很正常的现象。如果领导对优点和给企业带来的业绩只字不提，光盯着缺点不放，显然在找茬。

努力，和无效努力，是两回事总之，毕业生初入职场时，难免要遇到一些让自己感觉不公平，或不理解的事情。但需要明白一个道理，努力和无效努力是两回事。
自己的付出能否换来回报，能否得到上司的认可，有时候不取决于毕业生本身。更要取决于对方的品质和管理方式。
做有价值的努力，而不是一味勤奋。否则，遇到喜欢PUA的领导，你的勤快反而变成了一种他们眼里觉得可以随意压榨的理由。
当然，这也不代表进入任何用人单位都是敷衍的态度。我们需要做好本职工作，对自己和团队负起基本的职责。而不是失去了起码的态度。
【话题】你有没有遇到过这样的领导呢？