计算本月应付职工薪酬计算本月应付职工薪酬的科目 _经验知识

元借方记入当月成本账户，贷方记入“应付员工薪酬”账户，就是权责发生制的记账方法；元，福利人员工资5000元，生产工人其他福利5000元应付工资总额为元扣回。
计算工资时的分录是正确的代扣房租，应该是在发放工资时扣，这个不能计入成本费用代扣时借应付职工薪酬－工资贷库存现金或银行存款其他应付款－应付房租 6000 代交房产租时借其他应付款－；应付职工薪酬的账务处理1计算本月应付职工工资时，借生产成本生产工人的薪酬制造费用车间管理人员的薪酬劳务成本提供劳务人员的薪酬管理费用行政管理和财务部人员的薪酬销售费用销售机构人员的薪酬在建。
企业为职工缴纳的医疗保险费养老保险费失业保险费工资薪酬等社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算下面就详细介绍应付职工薪酬期末余额怎么计算的内容1是应付职工薪酬；D，车间管理人员工资是期间费用行政管理是管理费用计提工资是应付工资，支付工资时才贷银行存款。
本年应付职工薪酬怎么算1、借应付职工薪酬明细科目，贷其他应收款应交税费应交个人所得税等科目企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借应付职工薪酬明细科目，贷银行存款库存现金等科目2企业计提工资时，应当根据职工提供服。
【计算本月应付职工薪酬计算本月应付职工薪酬的科目】2、应付职工薪酬，是一个负债科目，一般是贷方余额其金额来源于人力部门按照考勤或记录，根据相关规定计算的工资如计件工资计时工资等分录借管理费用制造费用生产成本销售费用在建工程等科目工资贷应付。

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3、一，借基本生产成本A产品 4500，基本生产成本二，除了制造费用，会计中还有期间费用，期间费用又包括制造。

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4、“应付职工薪酬”账户核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬本账户应当按照“工资奖金津贴补贴”“职工福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费”“职工教育经费”“解除职工劳动关系补偿”“ 。
5、车间生产工人的工资车间管理人员工资厂部行政管理人员工资从事专项工程人员工资福利人员工资生产工人其他福利费分别计生产成本车间工人工资，制造费用，车间工人工资管理人员福利，管理人员工资计入管理费用。
6、您好，计提时，借管理费用销售费用等，贷应付职工薪酬，发放时，借应付职工薪酬，贷银行存款。
计算本月应付职工薪酬的公式1工资分配时借管理费用贷应付职工薪酬 2发放工资时借应付职工薪酬贷其他应付款社保养老，医疗失业自己负担部分其他应付款住房公积金个人负担部分应交税金个人所得税银行存款现金。

计算本月应付职工薪酬 计算本月应付职工薪酬的科目

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