有不少事故都是没有戴好安全帽或不系好帽带人造成,事实证明,要改变或消除受心理支配的不良习惯并非容易,需要经过长期的努力 。2、继承性 有些员工的习惯性违章行为并不是自创发明的,而是在一些老工人师傅身上“学”、“传”下来的 。
就这样把不良的违章作业习惯传给下一代,从而导致一些违章作业的不良习惯代代相传 。3、排它性 有习惯性违章的员工固守不良的传统做法,总认为自己的习惯性工作方式“管用”、“省力”,而不愿意接受新的工艺和操作方式,即使是被动参加过培训,但还是“旧习不改” 。
二、习惯性违章的心理状态 人有一定的习惯性,人的行为总是受思想活动支配的,习惯性违章行为也必然与错误的思想活动有关 。从事故分析可以看出,习惯性违章的人大多存以下心理状态; 1、缺乏安全知识,不知不觉的违章 对正在进行的工作应该遵守的规章制度根本不了解或一知半解,工作起来凭本能、热情和习惯 。
对用生命和血的教训换来的安全操作规程知之甚少,因而出事的可能性就大 。2、贪图安逸 在工作中不求上进,缺乏积极性,平时不注意学习,技术水平一般,自我保护意识差 。
与其他人一起工作还可以,一旦自己独立工作,哪怕是从事简单的工作,都有可能发生事故 。3、侥幸的心理 明知某种做法属违章行为,可能引起不良后果或事故,但自己认为并非每次违章作业都会有事故发生,以前这样做不会出现问题,这次也不会,于是在侥幸心理的驱使下而走险,一旦环境、设备和人员的变化,就很有可能引发事故发生 。
4、自以为是 总认为自己有经验、有能力防止事故发生,相信不良的传统或习惯做法 。对未造成事故的习惯性违章经历非但不以为耻,反而引以为荣,这种违章一旦发生事故,必然会造成极其严重的后果 。
三、简述如何克服习惯性违章 1、找出违章现象,让“习惯”改成习惯 “安全第一,预防为主”是安全生产的总方针,是凡习惯性违章的基本准则 。“综合治理,保障平安”是安全生产的一个主题 。
查看相关资料,很多建筑、施工企业都有习惯性违章现象 。我单位结合今年6月安全月,项目部开展以“综合治理、保障平安”为主题的多种宣传及教育活动,将习惯性违章行为整理出来及时公布,组织员工学习,并纳入安全专项考核细则中,加大考核力度,发现性惯性违章行为及时教育并处罚 。
对一时不能整改的行为制定出防范措施,并下发定期整改通知单 。通过了解,摸清习惯性违章的根源,提出防范整改措施,从而有效的防止了各类事故的发生,避免了不必要的事故损失 。
2、大力开展对员工的安全教育 通过查找习惯性违章的危害,使广大职工认识到习惯性违章作业的是违反安全生产客观规律的,其结果必将受到客观规律的惩罚,不但危机自己的安全,而且还会累及他人 。项目部针对“习惯性违章”的特点,项目部通过安全月活动,加强了对《安全生产法》、安全生产规章制度及安全操作规程的学习,使员工懂得安全生产规章制度是用血的教训换来的宝贵经验,按安全生产规章制度作业和操作,就是珍惜生命,同时结合项目部实际情况,经常性的开展反事故预案演习,培训和考试,了解掌握规章制度和“习惯性违章”行为,把自觉执行规章制度变成众人的自觉行为,养成遵章作业的习惯,从而大大减少随意作业的机会和条件,从根本上避免了事故的发生 。
努力提升我局营销管理水准和优质服务水平 。我作为95598的一名座席人员,应以此次活动为契机,做好迎接2008北京奥运,争取良好的市场形象 。
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