老板怎么写自己的简介( 六 ) _自己的

直接找公司的负责人-成功率47% 这种方法有较大的难处，因为你很难找到与那些跨国公司、大公司老板会面的机会，你很可能要锲而不舍花上几星期，甚至更多时间，对方才肯见面。找朋友介绍-成功率34% 俗话说“多一个朋友多一条路”，可请教认识的每位朋友，了解哪里正有空缺。
由于是朋友、特别是知心朋友，对自己各方面情况比较了解，而且中国人又特别讲情面和义气，所以朋友的介绍是找到理想工作的一条重要的途径。找亲戚介绍-成功率27% 向亲戚打探各种工作机会，这样可扩大找工作的范围，事前便应该给亲戚朋友一些较详细的个人资料，如你要求的工作类别、个人专长等。
利用母校就业指导中心-成功率21% 由于近几年毕业生市场化就业工作经验的积累，各个学校毕业生就业指导中心与不少大的用人单位建立了良好的合作关系，他们对。
6.个人简历怎么写才能吸引老板的眼球我去那里面试过，也是见习助理，第一关是上台做自我介绍，你的介绍一定要表现的充满信心和激情，要表示对餐饮业的热情，而且要觉得自己要超越自己，希望在肯德基达到怎么样的改变，第一关还要讨论问题，分成不同的组，每个组的问题不一样，问题都是关于餐厅的事情处理，表现也要积极哦，考官要观察每个人的，一组人里面你不要沉默，一定要说话，这关过了才会通过下一关。四五天后是考第二关是那里的一个主管啥的吧，问你一般是对自己选择这行的看法，还有以前工作的事情，自己觉得成功的事情等，表现的自信就可以了。一般也是四五天会通知你过第三关，就是实际操作，要一周，去餐厅实习一周，就是看自己的吃苦，积极向上，这关过了，你就可以正式去上班了。想挑战自己的话，就认真去做吧

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