简历要怎么写才吸引人( 四 ) _吸引人

2.简历不要太花哨
做简历一定要追求简洁明了，颜色不要有很多，单一的颜色或者加点淡淡的颜色就可以，切记不要做的很花哨。因为简历只是对你个人的一个简介，它的只要作用就让招聘企业简单的了解你。做的太花必然会显得很乱。即使你是做平面设计也尽量要简单一些，毕竟你的设计能力在一份简历中是很难出来的。
3.尽量不要用特殊字体
字体用标准宋体，字号用五号或四号，尽量不要用特殊字体，字号要统一，下划线斜字体这种样式最好少用。页数最好保持在一页，简洁明了最好。
4.放上自己的照片
如果你的相貌还可以的话，最好放上自己的一寸正规照片，最好是彩色的。虽然都说看实力不中相貌，但是现在有的好多职位对相貌要求好是很高的。
5.突出你成功的案例
一个成功的案例是吸引企业的很重要的砝码。一定要客观和准确地说明你在取得这些成就的过程中有什么创新、有什么特别的办法，这样的人才一般普遍受到用人单位的青睐。
6.附带上一份求职信
写上求职信，体现出你对加入该企业的渴望，已经对该职位的向往，日后自己的发展方向，对工作的态度，能给企业带来什么等等。
7. 词汇的应用
使用一些像：证明的，分析的，线形的，有创造力的，和有组织的这样词汇。这样可以提高简历的说服力。
8.一定要注意错别字
现在很多企业面试官都很忌讳简历中有错别字，如果看到有错别字的简历，他们会认为你不认真，对待面试不用心，对待企业也不尊重所以基本上就被pass掉了。
9.要实事求是
不要夸大自己的信息，像自己的学历，外语水平，成功案例等，要实事求是。因为企业一定是把诚信放到第一位的。
10.薪金待遇如何写
如果你的面试机会比较少，最好不要写上明确的薪资要求，如果你找工作主要看的是薪资，还是把薪资写上，免得浪费时间来回跑。薪资的要根据个人的能力写，最好写的稍高一些，这样面试谈薪资的时候可以和企业有商量的余地。
11.总体的分析你的简历
你的简历整体的外观是否简洁；是否能够让企业一目了然的知道你的能力；是否写清了你应聘这份工作的资本；是否把你的需求写清楚等。
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8.个人简介怎么写才能吸引人一、挑选合适的坑如果你的经验和能力跟公司所招聘的岗位不对应的话，那么你可以放弃了。别指望着一遍又一遍的发简历能够通过，不否认这会引起主管的注意，但是在主管的心中，你这么做无非还是那个无法胜任工作的求职者。
二、不要用附议发送邮件这个方面是很多新人求职者会放的错误，这种添加附议发送求职简历的，很有可能会被对方信箱当作病毒直接隔绝扔进垃圾箱。另一方面，他们每天都会面对很多求职信，对于下载附件绝对是一件浪费时间的事情。
三、有推荐人也要认真对待简历如果你是通过公司某个员工推荐介绍进去的，也不能忽略简历的重要性，虽然对方会因为推荐人高看你一眼，但是如果你的简历完全不能证明你的能力和胜任问题，也是白搭。
四、在线简历认真填如果在你面前的是一份在线简历，那么一定要把简历上所有的要求填写的信息填上。包括一些选择信息填写。因为主管在挑选求职者的时候，会根据某些条件进行筛选，所以如果你错过了某个本应填写的信息，也有可能错过面试的机会。
五、不能出现错别字和病句试想下如果是你面试别人，发现有错别字你是什么心理，只是一份简单的简历还出现错别字，可见你平时并不是多有用心，在填写简历的时候多读几遍即可。