怎么写招聘助理内容 _内容

1.招聘助理工作职责是什么“招聘助理”，基本上需要做的工作如下：bai
-电话联系主管需要面试的candidate前来面试。
-当candidate到达公司，负责接待，安排填表等。
-为主管与ducandidate的面试zhi准备面试房，笔纸等一切需要准备的工具和资料。
-主管dao对她进行面试时，助理进行面试记录。
-面试完毕，送走candidate.并对面试资料进行整理。
-跟踪主管对此candidate的评估，然后电话联系candidate入职，或者继续帮助主管搜索新的candidate.
-引导入职的新职员填表格，版办理入职手续。
可能辅助的还要进行一些简单的面试。总之，跟着招聘主管，能学到很多面试技权巧和招聘管理。以后的发展，就是招聘主管。
2.招聘文员的工作内容是什么文员的工作内容：（指一般情况，主要看具体岗位）
1. 接听、转接电话；接待来访人员。
2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
3. 负责总经理办公室的清洁卫生。
4. 做好会议纪要。
5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
6. 负责传真件的收发工作。
7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
8. 做好公司宣传专栏的组稿。
9. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。
12. 管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
13 社会保险的投保、申领。
14 统计每月考勤并交财务做帐，留底。
15 管理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。
16. 接受其他临时工作.
3.助理和文员的工作内容1、根据办公室领导的要求，完成有关报告、文稿的起草、修改工作。
完成打字、复印及传真等工作，及时送交领导或按要求传送给客户。2、做好日常电话接待工作。
完成行政办公会议的书面记录、整理。3、完成各类文件的收集、整理、立卷、装订、归档等保管工作。
4、根据要求采购日常办公用品，并及时登帐。管理本部的财产帐目（低值易耗品、固定资产）。
做好办公室设备管理及维修。5、做好年度报刊杂志的订阅工作，收发日常报刊杂志及邮件交换。
6、做好办公室每月考勤。做好物品保管工作。
助理 1.制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议。
2.按照公司制定的组织结构及发展，拟订公司人力资源发展规划。3.督查招聘的进度和质量，负责招聘面试。
4.负责劳动关系管理，协调/解决劳资关系纠纷。5.制定合理、有效的绩效评估制度。
6.制定公司的培训体系，并组织实施。7.依据《劳动法》及相关法律法规，并参考同行业之水平，制订合理的、有竞争性的薪酬制度。
8.负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库。
9.领导交办的其它工作。
4.人事助理主要工作内容是什么1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流2113程；
2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；
3、监督员工考勤、审核和办理请休假手5261续；
4、组织、安排应聘人员的面试；
5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
6、组织、实施4102员工文化娱乐活动；
7、管理公司人事的档案；
8、协助1653实施员工培训活动；