对，员工的评语要有公正的心态从员工日常的表现，中找出其出色的一面着重加以表扬可以是出色，的完成工作任务也可以是积极帮助同事最后也，要加上一些这名员工 。
可以采用四级评估的方法，一般做到第三级就很好了具体内容如下培训效，果第一级满意度Satisfaction即，学员在课程结束时对于课程整体设计和教授方，式的满意 。
管理学，范畴解释 。
能够独立完成工作比较全面的了解，单位的主要职能和工作重点加班加点的协助前，辈工作积极地工作态度得到我院员工一致好评 。

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