其他长期职工福利是指企业其他长期职工福利主要包括 _经验知识

2辞退福利是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿3其他长期职工福利是指除短期薪酬离职后福利辞退福利之外所有的职工薪酬，包括长期带薪缺勤长期残疾福利；您好离职后福利是指在企业与职工签订的劳动合同未到期之前，企业由于种种原因需要提前终止劳动合同而辞退员工，根据劳动合同，企业需要提供一笔资金作为对被辞退员工的补偿不在企业任职了当然不算长期职工福利了。
一根据中华人民共和国企业所得税法实施条例第四十条企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除因此，公司如果全年职工福利费不超过标准，可以在税前扣除二专家建议贵公司发放的现金福利；其他长期职工福利，是指除短期薪酬离职后福利等的薪资除了规定对职工发放福利，还明确规定了福利发放方式以及具体的会计核算通过新旧会计准则的对比，旧准则在于鼓励员工主动接受裁员并获得一些补偿，而新会计准则则是在员工。
1短期薪酬2离职后福利3辞退福利4其他长期职工福利准则对以下内容也做出了明确的规定1企业提供给职工配偶子女受赡养人已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬2准则中的职工是指。
其他长期职工福利是指多久1、1职工工资奖金津贴和补贴企业的短期奖金计划属于短期薪酬，长期奖金计划属于其他长期职工福利2职工福利费工会经费和职工教育经费注按实际发生额入账，不预提3医疗保险费工伤保险费和生育保险费等社会保。
2、企业应在资产负债表日确认为换取职工在会计期间内为企业提供的服务而应付给设定提存计划的提存金，并作为一项费用计入当期损益或相关资产成本二设定受益计划设定受益计划是指除设定提存计划以外的离职后福利计划在设定提存。
3、a，短期薪酬，可以理解为平时的月工资 b，离职后的福利，既然是离职了，哪里来的工资c，辞退福利没有这种说法，非员工原因辞退的，有补偿金，这不是福利d，其它长期职工福利是不是包括一些员工培训呀，或。

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4、或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿4其他长期职工福利是指除短期薪酬离职后福利辞退福利之外所有的职工薪酬，包括长期带薪缺勤长期残疾福利长期利润分享计划等。

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5、法律分析短期职工薪酬和其他长期职工福利相比没有区别短期职工又称临时工，短期职工是计划经济年代的产物，是相对于“固定工”而言的是指暂时在单位工作的人员，临时工指单位使用期限不超过一年的临时性季节性用工。
6、二职工薪酬的内容职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿职工薪酬包括短期薪酬离职后福利辞退福利和其他长期职工福利企业提供给职工配偶子女受赡养人。
7、在其正式退休日期之后，应当按照离职后福利处理其他长期职工福利其他长期职工福利是指除短期薪酬离职后福利辞退福利之外所有的职工薪酬，包括长期带薪缺勤长期残疾福利长期利润分享计划等。
其他长期职工福利属于职工薪酬吗1、职工薪酬包括短期薪酬离职后福利辞退福利其他长期职工福利1短期薪酬短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外短。

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