医院同工同酬申请书怎么写( 二 ) _同工同酬

【医院同工同酬申请书怎么写】3.如有第三人，应列明第三人的基本情况。第三人可以是用人单位或自然人。
（二）仲裁请求应当明确可以计算金额的应当注明仲裁请求事项及金额。涉及《劳动争议调解仲裁法》实施后的争议事项及金额可分开列明。
对涉及《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的终局裁决事项的应特别注明。（三）事实和理由应当简明扼要可以指导申请人区分不同案件类型填写几大必备要素：如解除终止劳动关系争议填写入职时间、合同、岗位、工资标准、解除及离职时间、解除终止原因等；工伤待遇争议填写工伤事故发生时间、工伤的认定时间、劳动能力鉴定时间、伤残等级、医疗期、本人工资、社会工伤保险缴纳情况、已支付的工伤待遇等；劳动报酬争议填写工资标准、工资构成、工资支付方式、工作时间等。
内容较多时，可续加中页。（四）书写要求申请人在书写《仲裁申请书》时，应用钢笔书写或打印。
申请人签名或盖章一栏应由申请人本人、法定代理人签名，申请人为用人单位韵应加盖单位公章。复印件及打印件均应用钢笔签名，修改处应注明姓名及日期。
（五）附件标明副本数量申请人应按被诉人、第三人人数提交《仲裁申请书》副本。附件中的证据清单及证据材料中注明证据和证据来源、证人姓名和住所。
2.医院就职申请书怎么写尊敬的某某医院领导：
我叫XX，在XX大学医学院临床医学系*年制本科就读，现面临着实习，在学校认真遵守学校的规章制度，努力学习，成绩一直名列前茅；贵院医疗水平先进，管理规范，各位老师带教水平比较高，希望能在贵院临床实习一年，在实习期间保证遵守医院和科室的规章制度，服从医院和科室安排，努力学习相关临床知识，认真完成带教老师交给的实习任务。请领导批准。
此致
敬礼
XXX
2010年X月X日
3.科室内聘申请书怎么写个人觉得，你可以接受。只要工资不降低即可。根据你上面的说法，你应该是医师专业的吧。既然你没有拿到资格证，自然也不能取得执业资格了。所以大医院基本上你都进不去，除非有关系。因为资格证是入行的门槛。而你的单位所谓的科室内聘是说按照医院制度来说，你是不合格的，单位不会聘用你，而你实际做事还是可以的，也有一定的专业基础，科室就想聘用你作为科室内部的协助人员（可能你做的事情类似护理了，而不是医师）。很多医院，科室有一定的自主权，只要报医院备案即可。简单说就是职位并不是把你当作医师对待，但是工作上还是会让你做相关工作。我的建议：接受科室内聘，先积累点实战工作经验，然后边复习准备次年的医师执业资格考试，过了之后再要求解除内聘，重新签约为单位的医师。如果你不接受科室内聘的话，你去其他医院也会面临同样的问题。如果你没有拿到资格证执业，万一出啥问题了医院要承担全部责任，还要受行政处罚。医院都不会以医师的职位聘用你。个人拙见，仅供参考，希望能帮到楼主~~祝楼主工作顺利，2013年资考大捷！！！
不好意思，看错了。不过如果是写内聘申请书就更好说了。类似转正申请书。写上 “xx科室内勤工作申请书” 。然后尊敬的领导。。。然后就是介绍下你的基本情况，自我简介，其次简单的谈下你来科室多久了，单位给你的印象，你的进步，你的成长快乐，你希望获得此职位，继续尽职尽责，不断的完善提升自己，虚心请教，细心工作，。。。特此申请，希望领导能批准。此致敬礼