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“毕业即就业”的紧张节奏 ，
被放缓了
不足十平的空间里 ， 一张白色书桌撑起了房间主人的生活重心——教辅书和打印资料铺得满满的 ， 放不下的都堆到了地下 。 墙上贴了几张便利贴 ， 写满公务员和事业编制考试的知识点 。
但明显这个房间的主人并不完全醉心学习 。 置物架上还立着三只天线宝宝和冰墩墩的手办 ， 下层夹着《房思琪的初恋乐园》和《月亮与六便士》几本书 。 四处散落着魔方、手账胶带和迷你玩偶 。
房间朝东 ， 早上的时候能看见日出 。
过去的两年里 ， 露露80%的时间都在这里度过 。 剩下的时间 ， 她会坐在客厅和爸妈聊天 ， 或者出门参加考试 。
露露是安徽人 ， 2022年毕业的应届生 ， “文科+女生+二本 ， 叠满了buff”她这样形容自己 。 毕业后 ， 她没有立即工作 ， 而是选择了参加考研二战、公务员考试 。
按她自己的计算 ， 从2021年开始 ， 她就在家待业 ， 到现在已经两年了 。
今年年初 ， 考研成绩公布 ， 自觉希望不大的露露开始安徽本地寻找工作 ， 但却屡碰钉子 ， 到企业面试 ， 对方知道她有近一年的空窗期后都以“不符合用人标准”为由拒绝了 。 即便没有交社保的记录 ， 露露还是被排除在了“应届生”队伍以外 。
没有办法的她又开始准备考公 ， 时间又过去了几个月 ， 她仍然没有工作 。
像露露这样的年轻人 ， 毕业并没有立即就业 ， 他们的行为被概括为“慢就业” 。 有学者提出 ， 慢就业往往是针对大学生毕业后初职获取时间而言的 ， 指毕业生在毕业之后以游历游学、继续深造、反复备考、尝试创业、等待就业等各种方式暂时不就业的情况 。
根据智联招聘发布的《2023大学生就业力调研报告》 ， 2023届高校毕业生 ， 有18.9%选择了慢就业 ， 这个比例相较于2022届的15.9%有所增加 。
“对于学生而言 ， 通过‘毕业即工作’解决生存问题的需求已经让位于‘通过慢慢择业 ， 找到理想工作’的自我发展需求 。 ”首都师范大学讲师黎娟娟在一篇研究大学生慢就业的论文提到 。
“毕业即就业”的紧张节奏被放缓了 。 越来越多的年轻人选择了慢就业 ， 他们对工作这件事越来越谨慎了 。
00后女孩小川在浙江读大学 ， 学是广播电视工程专业 ， 她也是慢就业的一员 。 今年7月份 ， 她决定放弃求职 ， 不去上班 。
对于工作 ， 她有自己的一套标准 ， “月薪六千 ， 双休” ， 但在杭州的职场 ， 这样的要求也不太容易实现 。 小川应聘的互联网公司 ， 无一例外都需要单休或者大小周 ， 开出的薪资也在三四千左右 。
被各种面试轮番“毒打”后 ， 小川感到愤慨 ， “这个社会对应届生很残忍 ， 既要求你有经验 ， 给的工资也不高 。 动不动就是面试 ， 试稿 ， 我花几个小时准备完了 ， 你告诉我一句不好 。 ”
（图/unsplash）
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