兼职工资做账兼职工资做账违法吗 _经验知识

另外，兼职员工还需自行申报纳税，属于劳务报酬所得的1一次收入在800元一下的免收个人所得税2一次超过800以上4000以下的纳20%，纳个人所得税=每次收入额减800再乘20%个人凭身份证支付单位证明项目金额；法律分析兼职人员工资没发票是需要去开具发票的，工资计入管理费用劳务费进行处理收据只是一个收款凭据，可以作为收付款类账务的原始凭证，前提是正规收据，但不能代替发票的使用性质发票是指与销售劳务有关的相关支出。
1用于管理的临时工的费用，记入管理费用工资或劳务费2用于销售的临时工的费用，记入销售费用工资或劳务费3用于车间生产的临时工的费用，记入生产成本或制造费用工资或劳务费4用于在建；兼职会计实际上是以工作量来定薪酬的聘用员工，所以其工资按正常员工计提入账就可以在税务方面，因企业无法知道该员工在其他地方工资情况，所以企业在代扣个税时仅以支付工资金额来计算当其没有超过3500元每月时不需要扣缴。

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兼职人员也属于公司员工，应当每月给兼职人员发放工资，做为管理费用工资处理，分录如下1计提工资时，借管理费用工资贷应付职工薪酬 2支付时，借应付职工薪酬贷现金或银行存款。
兼职工资做账怎么做劳务费入账一般不需要去税务局代开发票的，公司的兼职工资一般用工资表形式发放，每月在个人所得税申报系统中申报就可以了，每个人一个月不会超过800块不要交税。
没发票也可以入账，这是属于劳务，主要是真实业务发生，有工资表就可以我是长期雇佣，让他去税务局开具发票。
可以做人工费处理也可以做费用处理工资处理时，可以与员工签订“非全日制劳动合同”无需缴纳社会保险，是以兼职方式的用式方式。
兼职工作薪酬做账方法借生产成本管理费用销售费用等贷应付职工薪酬应付职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿职工薪酬包括短期薪酬离职后福利辞退福利和其他长期职工。
兼职工工资怎么做账工资方面企业应当按照正常的工资入账，达到个税要求的按程序代扣代缴但是理论上个人应该按照专职和兼职的工资总数报税，不过话说回来，如果兼职部分没有达到报税要求，可以考虑避税啊，税务局不会查你的啊但是如果你是个十足的。

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一般要看公司的情况了，一般需要兼职会计的，公司很小，会计只需要一个月去一次左右，整理单据记账并报税报酬一般不会超过1000元，大概8001000的样子吧不过报酬这种事真的是看情况的，如果稍微多一点事，当然会多要点。
如果兼职会计与公司未签订劳动合同，其为公司提供的服务属于劳务报酬由于每月支付的报酬未超过800元，应预扣预交个人所得税税额为零虽然代扣代缴的个税为0，但是还是需要申报的，如果不申报，会导致年度汇算清缴时综合所得。
给兼职人员发工资记入管理费用中“临时工工资”或“劳务费”明细科目，原始凭证是兼职人员工资明细单，有兼职人员领款签字。
公司招的兼职工资应该入主营业务成本科目兼职不同于全职，常见的兼职一般都是小时制，一日制，按小时给算工资，只要记录员工的工作时间时长或者天数就可以了与正式工的一样处理借管理费用生产成本制造费用等贷。
【兼职工资做账兼职工资做账违法吗】兼职人员，应按企业内部职工一样看待，归集在“应付职工薪酬”科目中计提时借管理费用销售费用制造费用等贷应付职工薪酬发放时借应付职工薪酬贷银行存款库存现金。

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