生肖|领导对自己若即若离，是高明的表现，早点明白这三点不吃亏生肖

要想做好管理的工作，并不是行使自己的权利，强制下属做事那么简单;有些领导不懂得管理技巧，平时只知道与下属无话不谈，导致自己管理混乱的领导们也不在少数;职场中，那些高明的领导，对下属都是若即若离的，这是他们带团队顺利的原因;每一个高高在上的领导们，都是在基层做起的，领导们自然懂得基层的工作;这些人之所以能够成功晋升，说明他们在基层的时候就懂得和身边的人搞好关系;因此，有很多的领导为了控制与领导之间的距离，他们的做法都是与下属若即若离。
同事晴晴前几天选择了离职，原因是她得知了领导有家室，不愿意再打扰;通过了解发现，晴晴刚刚大学毕业时就加入公司了，一年多的时间竟然喜欢上了自己的领导;领导平时做事比较正派，不仅从来不欺负晴晴，晴晴在遇到困难时领导也是主动帮助，领导的行事作风深深地吸引了晴晴爱慕的眼光;当时领导知道晴晴心里的想法，但是领导也是主动和晴晴主动保持正常的同事关系，前几天晴晴突然知道领导是有家室的人了，这是晴晴选择默默离开的原因。
职场中，那些真正聪明的领导，在公司里不管做啥事情，都会表现的非常聪明，为了表现自己的聪明才智和赢得下属们的尊重，在公司都会刻意表现的成熟一些;公司里的领导们，都是从基层的岗位上晋升上来的，但是到了领导的岗位上之后，他们为了不给自己惹麻烦，在工作中都是十分小心的，除了时时想着自己工作外，还要保持好与下属之间的关系;下面小编就来为大家分享，领导选择与下属之间若即若离的三个原因，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!

一、高高在上的领导都是孤独的
团队或者部门的负责人，一般都是十分孤独的，毕竟除了自己外其他人都是下属;下属在工作中做好自己的工作外，其他的事情几乎都不用操心;而领导除了统筹整个团队的工作外，还要完成高层领导交代的事情;基层的下属们是无法理解下属的，但是领导又不能不管下属的工作，只好在与下属打交道时表现的若即若离;当下属遇到困难时，只要向领导寻求帮助，一般领导们是不会拒绝的，但是领导遇到的困难，只能是由自己一个人扛;所以说，高高在上的领导们是非常孤独的。
二、成为领导后很难再成为焦点
当下属成功做成某件事情时，自然会有领导给下属庆祝;除了给下属举办庆功宴，就是帮助下属申请功劳，能够做出业绩的下属，在团队中自然会成为焦点;但是领导自己在做出好的业绩时，都明白低调的道理，根本不需要下属们为自己鼓掌;就算领导是灯光下那个最亮的人，下属们也不会主动给领导鼓掌;所以说，领导的业绩再好，也无法再成为焦点。
三、成为领导后要仰仗下属
【生肖|领导对自己若即若离，是高明的表现，早点明白这三点不吃亏】虽然领导们都是从基层的岗位晋升的，但是成为领导之后，一线的工作接触少了，个人的技能就会变得生疏，这是很多人成为管理层必不可免的事情;成为领导后，角色就是统筹整个团队的工作，合理地将任务安排给下属，最大发挥下属们的能力，是领导们最重要的事情;从另一个角度来说，领导在高层领导那里领到的任务，要想顺利的完成，就是在仰仗下属的能力;所以说，大家成为领导后，和领导也是密不可分的。