|有本事的领导和没本事的领导,总结得真好!
1.有本事的领导培养人;没本事的领导祸害人 。
有本事的领导会培养下属 , 想办法让下属能够独当一面 , 所谓众人拾柴火焰高 , 把下属培养起来了自己在单位的地位也变重了 。 而那些没有本事的领导 , 内心害怕员工的能力超过自己 , 拼命打压优秀的员工 , 很多人才都被他们雪藏了 , 那些思维灵活的员工都变得僵化了 。
2.跟着有本事的领导干着很舒服 , 跟着没本事的领导干着很窝囊 。
遇到一位有本事的领导 , 他会教你很多方法 , 帮你争取更多的资源 , 给你一个良好的工作环境 , 从内心都会感觉很轻松 。 但是跟着没本事的领导 , 干活都要看他的脸色 , 要是单位部门之间闹矛盾 , 别的同事欺负你们部门他什么也不敢干 , 感觉就很窝囊 , 你想要的资源还要自己去争取 , 说多了都是泪 。
3.有本事的领导很少发火 , 没本事的领导天天骂员工 。
有本事的领导会控制自己的情绪 , 平时看起来和蔼可亲 , 发怒时也让人心服口服 , 有一种无形的气场 。 但那些没本事的领导 , 遇到什么事情都是自己对 , 员工打心里就不服 , 有一些小事都会和员工吵起来 , 整个部门都没个好心情 。
4.有本事的领导总会换位思考 , 没本事的领导只顾自己 。
有本事的领导会注重员工的个人感受 , 不会随意的让员工没面子 , 做事情考虑的很全面 , 让员工发自内心的想跟随 。 但没本事的领导只知道自己的面子重要 , 毫不顾忌员工的感受 , 长期如此 , 员工就算想做好一件事 , 也只是草草应付 。
5.有本事的领导懂得男女搭配 , 没本事的领导想着法累到你心碎 。
有本事的领导在安排工作时都有一套 , 人员之间的搭配也很合理 , 性格脾气相近的员工安排在一起 。 但没本事的领导只顾自己的任务 , 不考虑员工之间的磨合 , 常常让有矛盾的员工安排一起工作 , 让人干的累死还不爽 。
【|有本事的领导和没本事的领导,总结得真好!】
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