河南|基层公务员招聘门槛降低，上岸几率高，毕业生们可以重点关注社保|招聘

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由于就业压力的缘故，近几年年轻学子报考公务员的热情越来越高。据最新数据统计，今年公务员报考人数已经达到200万人。也正是因为报考人数增多，直接导致公务员考试的竞争难度有所增加。

再加上这一类岗位在选拔应聘者时有明确的学历、户籍以及政治面貌要求，并不是所有的学生都能够顺利上岸的。就在大家疯狂吐槽公务员考试太过艰难，无法获得稳定岗位时，也有机关单位的要求在有所下降。如果学生仔细了解，便可根据专业选择一个适合的岗位。
与此同时，学子们也要注意一个问题。这一类降低门槛的机关单位大多都处在偏远地区，不管是工作环境还是所能给予的薪资待遇，都要比一线二线城市略微逊色。若是不能够接受这样的条件，盲目报名只会错失更好的就职机会。

一、多地机关单位降低就业门槛，学子们要谨慎选择
相比起一二线城市公务员岗位的要求严格，一些偏远地区的机关单位在招聘过程中会降低门槛。尤其是像云南、贵州以及甘肃这样的偏远地区，因为环境艰苦，每年所流失的人才数量远超一二线城市。
为了吸引年轻学子报名，也为了改善当地环境，这一类地区的机关单位在发布招聘公告时，不管是学历又或是专业都会适当放低。这样一来，年轻学子拥有了就业的机会，而这些偏远地区也能够招揽更多人才报名。

当然，伴随着该机会一同到来的，还有在许多需要考虑的实际问题。比如，学生前往这样的偏远地区后，是否能够适应当地环境。在这样艰苦的环境中，工作压力势必也要比发达城市更大一些。没有足够的毅力与决心，想要在这样的地区有所发展很难。

二、降低门槛都包含哪些变化
1、专业要求放宽
众所周知，像公务员这一类岗位，在招聘过程中对于应聘者专业是有明确要求的。尤其是一些比较优良的岗位，更是会对专业有着细化分类。为了招募到优良的人才，也为了更快促进地方发展，像云南、甘肃这一类地区，对于应聘者的专业要求将会进行一定放宽。
像是大家所熟知的计算机科学与技术专业会放宽到计算机类专业。甚至也有一些岗位不会设定专业要求，只要学生符合学历要求便可顺利上岗。

2、降低笔试合格线
除了对于应聘者专业放宽要求，偏远地区在笔试过程中也会单独划定笔试合格线。。相比起一二线城市的笔试合格线，这一类机关单位给出的合格线相对更低。即便是成绩略低一些也能够获得上岸机会。
之所以做出这样的改变，主要是因为这些偏远地区的基层岗位大多都比较辛苦。为了吸引人才报名，也为了改善当地环境，适当地做出让步也是有必要的。

3、放宽年龄要求
除了对于以上两点进行放宽，偏远地区在公务员招募过程中，也会放宽年龄要求。从原本的35岁以下放宽到40岁甚至是45岁。
年轻人在进入机关单位后，想要获得好的发展，必须要有一定的经验以及资历。机关单位放宽标准，也就意味着一些大龄青年也拥有了进入铁饭碗岗位的机会。