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群众文化要想长足发展，需要有文化专长、年富力强、创新务实的专业人才。垦利区充分利用文化馆总分馆体系，发挥数字文化资源的作用，线上、线下相结合，建立人才库，做好业务人才的储备。创新评价体系，建立以业绩为核心，由品德、知识、能力、成果等要素构成的各类人才评价指标体系，逐步形成科学、合理、公正、有效的人才评价机制。创新模式，建立人才岗位目标责任量化考核机制，对每一个岗位的工作职责、具体任务进行量化，并且与绩效挂勾，激发队伍活力，形成一个多劳多得、充满生机和活力的竞争激励的用人和分配机制。

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