阿里巴巴|成年人最后的倔强，这两年到底有多少人，每天在假装上班退休|招聘

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【阿里巴巴|成年人最后的倔强，这两年到底有多少人，每天在假装上班】疫情之下，不少行业都受到了不同程度的影响。大一些的企业，往往有一定的资金流抵御“行业寒冬” ，而一些中小企业，则很多都沦为了此次疫情的“牺牲品” 。

走在商场中、大街上，因为疫情而关门闭店的商家，不在少数，而有些地方的公司，也因为疫情的缘故反复停工停业，苦苦支撑。
商业的不景气，自然会带来很多员工的降薪、裁员、失业等问题。
以广州恒大为例，在过去的2021年，恒大一直在不断调整机构组织。集团总部部门由31个减少到10个；而管理人员，也从2176人裁取至712人。减幅高达67.3% 。
恒大尚且如此，中小企业可想而知。年轻人被裁后，换一家企业重新开始，倒也算简单。可是一些30-40岁左右的中年人，如果遭遇这样的情况，又将如何解决呢？

一些人假装上班，似乎成为了他们“最后的倔强” 。
01近两年， “假装上班”现象缘何而起
也许不少朋友们心里都会疑惑，既然工作已经丢了，为什么不赶紧告诉家人，全家一起想办法寻找新的工作，假装上班究竟是何苦呢？
相信有这样想法的人，其实还是年轻人居多。而对于40岁左右的中年人而言，假装上班，似乎是在保留住自己最后的“体面” ，也是最大程度不让家人担心的一点点“努力” 。

40岁左右的中年人，和一般的年轻人不同。不少刚上班的年轻人，往往是“一人吃饱，全家不饿”的状态。工作起来比较随心，生活压力也并不大。
但是40岁的人，往往“上有老下有小” ，大部分还要承担着贷款、欠款等压力，如此情况之下，是家里“顶梁柱”一般的存在。
如果宣告失业，或许对家人们而言，真的是一种“倒塌”性的打击。
马云曾在2019年，阿里巴巴成立20周年时表示：未来每年，阿里将会向社会输出1000名，在此工作10年以上的人才。

这一发言被网友戏称，真是裁员的“高情商”表达方式。
而2022年上半年，阿里巴巴的员工总数，也减少了13616人。 “大厂”尚且如此，更不要说在普通中小企业中每日996的普通员工了。
而在疫情之下，很多企业的业务难以开展，损失十分惨重，更是在“天灾”面前显得毫无抵抗之力。裁员降薪，其实是不少企业，短期内应对风险的一大方式。
而倘若裁员的危险来到自己头上，他们不会将失业的压力告知家人，反而是“一个人，扛下所有” 。

他们像往常一样早早起床，穿上职业的装束后，便拿起电脑等办公设备体面出门。
有时会选择离家稍远的咖啡厅或肯德基，又或者是去到图书馆、茶楼等地方开始自己的一天。
他们在招聘软件上不断修改自己的简历、降低自己的薪酬要求到处投递，寻找着下一次工作的可能。