招聘|领导最爱说的话是什么？ 58同城|扫黄打非

职场就像江湖，大家都各自为营，但是总有那一个“强人” ，总能在最短的时间内给你最实惠的职场福利，那就是领导最爱说的话。把事情做好，要你也没用。很简单的一句话，大家都明白了，事情做好了，只要你不来，公司就会把事情做完，所以没什么特别的，把工作做好了就行了。
虽然让公司出资去购买了办公设备，但有些本来做好了事情，但因为领导临时安排工作任务了，就变得十分紧张。比如，有些工作任务需要临时加班完成，结果因为一些原因临时延后交接，结果等到交接时，只能让你临时去做，这时，你再过来帮忙还做不好，领导自然也就不会给你派工作了。
能力越大，责任越大，能够把工作做好的人，领导也会愿意把更多的工作交给你，让你充分发挥自己的能力，无论从责任心方面还是能力方面都要比一般的职场人强很多。作为职场人，不要觉得不好意思，不好意思的时候说的话，就是最好的话，只要把自己能做好的工作做好了，领导看在眼里才能放心交给你，自己做得好工作，自然就提高了职场竞争力，何乐而不为呢？我就是个普通人。
职场上有一句俗语：凡事过犹不及。这句话的意思非常简单，就是说如果你的能力特别大，那些“厉害”的人会让你感觉有一种压力，如果你把自己做好了，那些所谓的厉害人自然对你不会那么排斥。

这里的厉害人指的是有背景、有关系的人，你把别人做不好的事情做好了，不在你这的时候，自然会带动周围的人一起做好，领导也就能感觉到，你的能力不是一般地强。虽然领导会不高兴，觉得你的能力与自己平级，但自然也会尊重你。有这样想法的职场人，自然能够获得领导的青睐和重用，但往往自身能力不够强，就会在无形中为自己带来许多困扰。自信，才能做好事，自信来源于实力，实力来源于能实现的价值。所以，自信最好的办法就是提高自己的能力，才是自信的根本。小心别碰自己的底线。职场上，什么都讲究个一个度，尤其是同事之间的相处。 【招聘|领导最爱说的话是什么？】同事之间更讲究一个度的问题，一定要有一个度，哪怕说不到一起，也要给别人留下一定的余地，更不要触碰同事之间最基本的界限。工作上，领导看的主要是目标，而非过程。领导对于事情的目标性要求是很强的。所以，同事之间的相处可能也会存在一些误解，比如说，你的工作在上级领导这里是好的，但是不在你这里可能就是不好的，如果你触碰了领导的底线，一定要及时解释清楚。如果不给领导留下解释的机会，那么就会让领导认为，你是个非常不靠谱的人，自然不会信任你，认可你。