哈尔滨工程大学|中铁某局“酥工”吐槽：工资6000，在哈工大和哈工程没招到一个人( 二 ) 招聘|高校|应届毕业生

企业招聘人才，不能光讲情怀、奉献，却忽视求职者的利益很多企业招聘，都会提到企业的使命、责任、发展愿景，以及上市能够给到的福利和股权，同时也希望员工有情怀，有奉献精神，能够加班。
这种画饼的公司，很多求职者都见过，真取得了成绩的时候，多半会忘记曾经默默付出的员工，获得高回报的往往是少数的高层管理人员，普通员工还是靠那么点工资过日子。
因此，对于这种“画饼”的行为，很多求职者都不感冒了，他们更在乎的是入职能够拿到多少月薪，能够获得什么样的福利，那种不会兑现的口头承诺，他们已经听腻了，也不相信。

虽然年轻学生没有什么工作经验，但他们的价值观和追求同样会受到网络的影响，同样选择薪资待遇和福利高的企业。
显然，中铁某局开出的6000工资，就不能吸引哈工大和哈工程的应届毕业生。
这也提醒了一些企业，不能光讲情怀、奉献，却忽视求职者的利益，员工所求的不就是希望多挣几两碎银养家，在公司有个良好的职业发展前景吗？
如果一家企业的工资不高，又不能学到技术或知识，也没有良好的发展空间，即便招到了人才也留不住。

作为企业，肯定希望用最少的钱招聘最优秀的人才，甚至觉得自己是名企，校招就是给应届毕生天大的机会，殊不知，这是哈工大和哈工程，是“国防七子”中的两所高校，有很多企业愿意花高价招聘他们，能够从这两所学校走出来的毕业生，基本上不担心找工作。
“酥工”拿着6000的工资敢于去哈工大和哈工程校招，只能说，勇气可嘉，但结果我们也看到了，是直接被学生们无视。
当企业在选择合适的人才时，求职者也在挑选最好的“东家” ，这是双向选择，没有什么好吐槽的，想招聘优秀的人才，就应该拿出足够的诚意，不然就是“自取其辱” 。
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