|人在职场，说话做事留三分，永远不会错

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最近，看到网友的一段职场故事，感觉很有意思，在这里跟大家分享一下。

这个网友说，新进单位的人，都会被领导以“关心”的名义查家底，表面上是关心了解你，实则是探查你的背景，如果太过于老实和坦诚，什么都如实相告，肯定是要吃亏的。因为一旦领导把你的背景和关系摸清了，就会把你划分类别，然后有所侧重地把你拿捏得死死的。

作为一个在职场上撞了很多南墙的“过来人” ，我认为此感触非常具有借鉴意思。如果领导不了解你的底细，他就不敢轻易冒犯你，万一你的背景和后台非常强大，他不就糟糕了吗。

但你若是非常老实地告诉领导你就是“草根”一个，那领导岂不是想打压你就打压你，毕竟即便领导对你不够公平，欺负你、打压你，没有上层资源的你也只能受着。

兵法有云：知己知彼，百战不殆。当领导不知道你的详细情况时，他就不敢贸然行动。这启示我们，在与领导相处的过程中，一定不要太老实，尤其是你领导的为人不是很好，或单位的风气不是很纯正的时候，就越是要多留上一个心眼。

说话做事留上三分，知道的不要全说，说出来的不要全对。同样的道理，与同事相处的时候，也要保持一定的距离，不可全抛一片心。

说到这里，有的人可能就有意见了。他们认为，职场本就应该是清清爽爽的，大家各自干好自己的工作，就是这些所谓的权谋，把职场的风气给搞坏了，应该大力抵制这些权谋。

我想说的是，职场“内卷”从来都没有停止，你可以心胸坦荡，一是一、二是二，用心干好自己的工作。但是，害人之心不可有，防人之心不可无，你不能保证别人不做一些额外的工作啊，你不能保证别人不多留点心眼啊。

再说了，职场本就不只有具体工作，还有沟通协调和上下衔接等等。把职场想得过于简单直白，无异于讳疾忌医和掩耳盗铃，到头来受伤了还是自己。
【|人在职场，说话做事留三分，永远不会错】